Pull to refresh

А как у вас обстоят дела с аськой на работе?

Media management
В блоге ЖЖ-пользователя pashen (Король Павел) обнаружил замечательный пост о том, как одной из его знакомых вырубили на работе ICQ за то, что она, мол, много общается в аське. Понятно, что у тех, кто не разделяют эккаунты для делового общения и домашнего, в одном контакт-листе может находиться несколько сотен пользователей вперемешку рабочие контакты и просто друзья. Причем мы все отвечаем, если не заняты, по всем вопросам в любое время.

Многие работодатели отключают тетю асю и заставляют ее уехать ;) мотивируют это тем, что работники слишком много тратят рабочего времени на «левое» общение. Как правило, если работник висит беспробудно в аське, то драть его надо не за «висево», а за результаты, причем начинать надо не с самого работника, а с его начальника, не упоминая об использовании интернет-пейджеров. Всех менеджеров учат ориентироваться на результат, а они всегда пытаются все списать на интернет-пейджеры, грозу в Аклахоме и восставшего Ктулху.

Отключая аську в подразделениях, где сотрудники имеют достаточно вольный выход в Интернет и использование пейджера не мешает поддерживать безопасность сети, многие руководители проявляют себя недальновидно, лишая самых главных индикаторов занятости коллектива.Почему?

Отвечаю на вопрос в течение пяти секунд :) я всегда знаю по стуку клавиш и клацанью мышкой, что делают люди в офисе, мне даже не нужно смотреть на их монитор, чтобы понять, что один режется в Контру, другая раскладывает пасьянс, третья чатится в асе, а «вот та новенькая» редактирует контракт. Зачем лишать себя градусника во время болезни? Особенно, он пригодится, когда еще не знаешь, чем болен организм компании, и какая именно его часть больна.

Исходя из этого руководителю нужно:
  • изучить поведение пользователей, когда они заняты делом и когда откровенно страдают фигней;
  • вполне возможно, посидеть пострадать фигней, например, запустить пасьянс и изучить звуки, издаваемые мышкой;
  • включить всевозможные раздражители, отвлекающие от работы — поставить кофе-машину, дать бесплатное курево, разрешить аську, посещать джобсайты, сайты знакомств, разрешить писать в свой блог и т.д.
После этого смотреть на план, который поставлен коллективу. Если план выполняется, а народ продолжает страдать фигней, то значит, что его (план) нужно раза в два увеличить ;) и требовать его выполнения, каждый раз доказывая (возможно, на своем примере), что выполнить план возможно. Когда народ будет равномерно и достаточно загружен, вы сами услышите рабочие звуки, когда зайдете в комнату ;)

Изучайте рабочие и нерабочие звуки — пригодится.
Кстати, вам разрешают на работе пользоваться аськой?

PS. Кому интересно: после обсуждения одного из моих постов на Хабре Татьяна Вукс немного написала в своем блоге о Хабре и самом обсуждении. Можете ознакомиться: Про отношение к корпоративным стандартам
Tags:ICQMSNmessengerинтернет-пейджерработа
Hubs: Media management
Total votes 42: ↑35 and ↓7 +28
Views585

Popular right now

Профессия Интернет-маркетолог
September 13, 202138,000 ₽Loftschool
Менеджер по интернет-маркетингу
July 1, 202196,000 ₽Яндекс.Практикум
Работа с персоналом в проекте
July 5, 202130,200 ₽Luxoft Training
Jira Service Management
July 22, 202113,800 ₽Luxoft Training
Профессия iOS-разработчик
June 21, 202190,000 ₽SkillFactory

Top of the last 24 hours