В последние годы ИТ сфера набрала высокую популярность и испытывает недостаток кадров. Для того чтобы заполучить ценных сотрудников, компании часто предлагают условия, о которых на представителям многих профессий даже мечтать не приходится. Агрессивно хантят людей на конференциях и ИТ тусовках, переманивают из других компаний и т.д.
В результате личных наблюдений и из общения с друзьями, на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас есть текучка кадров. Разработчики меняют работу раз в год, и даже раз в несколько месяцев в поисках все более лучших условий. То чай в компании не вкусный, то окна с видом не на море :)
Интересно узнать, как с этим обстоят дела в компаниях пользователей хабра.
В результате личных наблюдений и из общения с друзьями, на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас есть текучка кадров. Разработчики меняют работу раз в год, и даже раз в несколько месяцев в поисках все более лучших условий. То чай в компании не вкусный, то окна с видом не на море :)
Интересно узнать, как с этим обстоят дела в компаниях пользователей хабра.
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Насколько в вашей компании ощущается текучка кадров?
23.86%
Совсем не ощущается, к нам только приходят новые люди
978
46.69%
За год меняется несколько человек
1914
24.47%
Каждый месяц кто-то приходит и уходит
1003
12.69%
Я сам себе фрилансер
520
4099 users voted.
1390 users abstained.