Comments 28
Опрос навеян материалом на LinkedIn, где редактор журнала жалуется, что кандидаты не отправляют ей письмо с благодарностью после интервью: goo.gl/r4JWD На мой взгляд, у нас так не принято, так ли?
*интервью = собеседование на работу
Она жалуется, что ее не благодарят? Мне одному кажется, что это клиника какая-то? Вдумайтесь только.
Черт, реально быть уверенным что человек обязан тебя поблагодарить это нечто.
Черт, реально быть уверенным что человек обязан тебя поблагодарить это нечто.
Вам не приходило в голову, что сокращатели ссылок во многих случаях неуместны?
Интересно, а сама-то она скольким кандидатам отправила «Thank you emails».
Считаю, что достаточно поблагодарить друг друга в конце собеседования.
Считаю, что достаточно поблагодарить друг друга в конце собеседования.
Смахивает на корпоративную шизу.
Я что-то не понимаю или это банальное подхалимство? Нафик такие работнички…
А за что благодарить? за то что они делают свою работу?
Это значит я потратил на них время, чтобы у них был «ценный сотрудник», а потом приди домой и еще им письмо сочиняй. Бр… разозлили. Что за за такая «вежливость». Я блогадарен за помощь. я благодарен за совет, да я вообще благодарный и люблю благодарить. Но… Зачастую хочется не благодарить а дать по морде. В следующий раз обязательно нарисую стенгазету на A1 и пошлю им посылкой.
Петрович, тебе стенгазету писать?
Петрович, тебе стенгазету писать?
Вот не пойму — а за что благодарить-то? Почему меня не благодарят после собеседования?
Сот основные тезисы такого письма(для тех кто оригинал не осилил/читал):
— Спасибо что уделили мне время.
— Я очень хочу к вам работать.
— Еще раз напомнить почему я идеальный кандидат.....(ход конем!)
В принципе, это не наглость с ее стороны, а дельный совет для тех кто ищет работу.
Пожалуй возьму себе на заметку.
— Спасибо что уделили мне время.
— Я очень хочу к вам работать.
— Еще раз напомнить почему я идеальный кандидат.....(ход конем!)
В принципе, это не наглость с ее стороны, а дельный совет для тех кто ищет работу.
Пожалуй возьму себе на заметку.
Я обычно устно в конце беседы благодарю, и не только на собеседованиях, а везде, где на меня тратят время специалисты (при посещении врача, например).
Но писать отдельное письмо с благодарностью как-то не приходило в голову.
Но писать отдельное письмо с благодарностью как-то не приходило в голову.
Всем спасибо, все свободны!
Я на собеседованиях не был сто лет в обед.
Благодарил в устной форме сразу после собственно собеседоваия. Чисто в рамках обмена любезностями.
Благодарил в устной форме сразу после собственно собеседоваия. Чисто в рамках обмена любезностями.
С какой стороны?
Интервьюруемого или интервьюера?
Интервьюруемого или интервьюера?
Благодарю, если предполагаемый работодатель соблаговолил сообщить об отказе. В какой форме сообщил, в той и благодарю. За то, что сообщил. Также благодарю за приглашение на собеседование, в той же форме в какой пригласили. Несколько раз благодарил за интересные или просто приятные собеседования «не отходя от кассы». Но приехать домой и поблагодарить как-то в голову не приходило. Банально не мой ход в этой игре. Меня пригласили, я пришёл, меня допросили, я ушёл, следующий ход за работодателем, если явно не оговорено иного («позвоните нам в понедельник»).
Это элемент брачной игры между HR и кандидатами на западном рынке труда. Наряду с вопросами типа «назовите свои самые слабые стороны» и рекомендательными письмами.
Кто знает правила — получает то, чего хотел.
Кто знает правила — получает то, чего хотел.
Sign up to leave a comment.
А вы отправляете письмо с благодарностью после собеседования?