DmitryDavydov May 30 2008 at 11:35

Компания предлагает людям деньги, чтобы они там не работали

2 min

1.1K

Self Promo

+25

Comments 8

Gaen May 30 2008 at 11:36

имхо бредовая система

DmitryDavydov May 30 2008 at 11:51

Ну, интернет известен своими прибамбасами - те же знаменитые столовки Гугла. Но факт остается фактом - саппорт у этих людей реально офигительный, об этом писали все американские газеты. Вы представляете, что это за гемор - продавать обувь без примерки?

Dimasgera May 30 2008 at 12:58

я однажды покупал обувь в заппос. поразило наличие любого размера с шагом в полразмера. плюс доставили в течение двух дней.
в коробке помимо обуви была чёткая инструкция, что делат если не подошёл размер, но мне повезло - размер был что надо.

так что если компания хочет оставить себе людей, которые действительно работают - хороши все варианты. тем более (даже в российских реалиях) компания может понести куда большие затраты и убытки, просто продержав ненужного человека хотя бы на испытательном сроке.

DmitryDavydov May 30 2008 at 13:07

Я со штатов еще в 2001 свалил, тогда я про них не слышал, было бы интересно опробовать, если бы они в России были. Хотя нашего человека западные технологии не берут. Не совместима загадочная русская душа с ихним менталитетом.

Andrewus May 30 2008 at 13:07

Классно построили систему ребята:)
Просто так до миллиарда не вырастают:)

marazm May 30 2008 at 13:40

А это гениально, по сути!

Остаются только преданные делу люди, которым реально нравится работа.

UFO just landed and posted this here

anthony_613 Aug 2 2008 at 10:32

интереный подход! Нужно запомнить)

Show the best of all time