Раньше устроиться на работу в Google, не имея идеального среднего бала диплома (GPA), было практически невозможно. Более того, отдел кадров проверял дипломы еще до собеседования, так что кандидаты с плохими оценками вообще не имели никаких шансов.
Теперь поисковый гигант все-таки снизил требования для своих потенциальных сотрудников и больше не требует от них высокого показателя GPA 3.0. Дело в том, что компании Google сейчас требуется очень много специалистов по маркетингу и рекламе, а для них средний балл не так важен, как для разработчиков.
Если верить проверенному источнику, пожелавшему остаться анонимным, сегодня Google при проведении собеседований больше не интересуется GPA-отметкой у претендентов на sales-должности. Рабочий коллектив, ранее состоявший только из отличников, теперь будет постепенно разбавляться хорошистами и даже троечниками. Кто-то может сказать, что это начало конца для Google, пишет Джон Баттелл.
Теперь поисковый гигант все-таки снизил требования для своих потенциальных сотрудников и больше не требует от них высокого показателя GPA 3.0. Дело в том, что компании Google сейчас требуется очень много специалистов по маркетингу и рекламе, а для них средний балл не так важен, как для разработчиков.
Если верить проверенному источнику, пожелавшему остаться анонимным, сегодня Google при проведении собеседований больше не интересуется GPA-отметкой у претендентов на sales-должности. Рабочий коллектив, ранее состоявший только из отличников, теперь будет постепенно разбавляться хорошистами и даже троечниками. Кто-то может сказать, что это начало конца для Google, пишет Джон Баттелл.
