Как посадить работодателя и (вопрос ко всем) как не дать себя посадить?

Наши «компетентные» законодатели под давлением сырьевых компаний, стремящихся в ВТО, приняли новые законы, касающиеся авторского права и т.п.

Представим такой сценарий:

1. Фирма решает уволить нерадивого сотрудника.
2. Нерадивый сотрудник решает насолить фирме.
3. Он записывает на комп, сервера и т.п. всякие разные пиратские MP3, а на рабочую машину устанавливает нелицензионные программы.
4. Далее следует стук «бескорыстным» и «компетентным» сотрудникам какого-нить управления-Ка.
5. Оные с радостью приезжают и выполняют план по раскрытию.
6. Генеральный директор получает 6 лет или же опера его раскручивают на серьезное бабло.

Реален ли такой сценарий?

Вопрос ко всем, особенно к местным юристам: и как защититься?

Одним из способов защиты мне видится переход на ОС, позволяющие реально контролировать права доступа, раздавать квоты и отслеживать изменения на жестком диске. Например, Линукс.

Конечно, защита от таких угроз должна быть многоуровневой, начиная от контроля доступа в офис. Update: начиная с набора адекватных сотрудников.