Comments 157
«Я не хотел трястись вечером в вагоне метро, битком забитым такими же несчастными людьми, злыми до остервенения, готовыми сорваться на других пассажиров по любому поводу. Я не хотел приходить домой нагруженный продуктами, готовить себе ужин и, глядя на часы, понимать, что день закончен и оставшихся сил хватает разве что на доставку тела до кровати» прям по больному месту :(
По больному-то по больному, но… для кого-то стакан наполовину пуст, для кого-то наполовину полон. На самом деле это вопрос собственного, сознательного выбора точки зрения. Для кого-то эта дорога потерянное время и борьба с врагами и несчастье, для кого-то эта дорога возможность что-то понаблюдать за людьми, извлечь какие-то уроки — приобретенное время. Опять же, это вопрос сугубо личного выбора точки зрения.
Офис, снова, представляется как нечто ужасное. А там как бы тоже люди и человек в общем-то социальное животное, а людей вокруг можно рассматривать как партнеров и друзей, а не как врагов и конкурентов.
Автор говорит, что работа не составляет жизнь. Да, не составляет, у автора, а возможно должна бы. 12 часов на сон. 6 часов на работу. 6 часов на остальное. Не считать и не делать при таком раскладе работу частью своей жизни, это означает вычеркивать 6 часов своей жизни… из своей жизни.
Тут весьма двугранная ситуация.
Можно отдавать свой голос в пользу «меньшего количества потерянного времени», а можно выбрать другую точку зрения и отдать свой голову в пользу «получения позитива от любой деятельности» и тем самым не терять время вообще.
p.s.: Интересно, автор за эти 8 лет, хотя бы полгода поработал в хорошем офисе, на хорошей должности, в хорошей компании, в хорошем коллективе? По статье вроде как нет, отсюда и страшная, пугающая однобокость.
Офис, снова, представляется как нечто ужасное. А там как бы тоже люди и человек в общем-то социальное животное, а людей вокруг можно рассматривать как партнеров и друзей, а не как врагов и конкурентов.
Автор говорит, что работа не составляет жизнь. Да, не составляет, у автора, а возможно должна бы. 12 часов на сон. 6 часов на работу. 6 часов на остальное. Не считать и не делать при таком раскладе работу частью своей жизни, это означает вычеркивать 6 часов своей жизни… из своей жизни.
Тут весьма двугранная ситуация.
Можно отдавать свой голос в пользу «меньшего количества потерянного времени», а можно выбрать другую точку зрения и отдать свой голову в пользу «получения позитива от любой деятельности» и тем самым не терять время вообще.
p.s.: Интересно, автор за эти 8 лет, хотя бы полгода поработал в хорошем офисе, на хорошей должности, в хорошей компании, в хорошем коллективе? По статье вроде как нет, отсюда и страшная, пугающая однобокость.
p.s.: сами фрилансим больше 15 лет и ни на что не променяем это занятие, но статья реально — очень однобока с одной стороны (все на фриланс, ура, ура), а с другой стороны причина и следствие так же немного перепутаны (если не нравится офис, не обязательно уходить на фриланс, можно поменять свое отношение к офису).
> Я бы не хотел, чтобы данный текст воспринимался как безапелляционная истина или попытка приукрасить тот или иной подход к работе.
Оставлено специально для вас =)
Оставлено специально для вас =)
ну как вариант можно поменять сам офис) Вот только дорога напрягает, жалко 2 часа в день убивать, стараюсь конечно читать, но не всегда удается в битком набитом вагоне.
Да, знатная фигура) Я вас всегда боком обходил и буду обходить)
Одной из необходимых вещей для фрилансера является позиционирование себя таким образом, что бы ненужные люди сами обходили тебя стороной:)
осталось нащупать грань: кто же такие нужные и не нужные)
Так сами нащупывают, в этом и фишка.
Кто-то обходит, кто-то не обходит, а кто-то подходит для заявления о том что он обходит:)
Если бы ломились все заказчики подряд — пришлось бы отсеивать бОльшую часть, чем отсеиваем сейчас. Были бы обиды на отказ, претензии, наезды. Заказчики выбирая фрилансеров во многих случаях подразумевают, что каждый к кому они обратятся возьмется за работу, а иначе на фига он бы размещался в каталоге.
Правильное позиционирование дает в результате правильную ЦА. Как результат — экономия и времени и нервов. При чем что немаловажно — обоим сторонам.
Кто-то обходит, кто-то не обходит, а кто-то подходит для заявления о том что он обходит:)
Если бы ломились все заказчики подряд — пришлось бы отсеивать бОльшую часть, чем отсеиваем сейчас. Были бы обиды на отказ, претензии, наезды. Заказчики выбирая фрилансеров во многих случаях подразумевают, что каждый к кому они обратятся возьмется за работу, а иначе на фига он бы размещался в каталоге.
Правильное позиционирование дает в результате правильную ЦА. Как результат — экономия и времени и нервов. При чем что немаловажно — обоим сторонам.
То есть вы говорите про типичную воронку продаж, когда через фильтры текут те клиенты, которые нужны.?
В общем да — Вы абсолютно правы.
Особенность фрилансеркой реализации воронки в том, что она нацелена не только на заказчиков (которые нужны всегда), но и на исполнителей (когда сжатые сроки или размеры проекта не позволяют выполнить его самостоятельно) и на партнеров (когда для проекта нужна работа по специализации, в которой ничего не понимаешь) — эти две категории тоже нужно искать.
Особенность фрилансеркой реализации воронки в том, что она нацелена не только на заказчиков (которые нужны всегда), но и на исполнителей (когда сжатые сроки или размеры проекта не позволяют выполнить его самостоятельно) и на партнеров (когда для проекта нужна работа по специализации, в которой ничего не понимаешь) — эти две категории тоже нужно искать.
Респект :))))
нет, автор нигде не говорил «все на фриланс, ура, ура», он объяснил свою точку зрения (почему не нравится работа в офисе) и предложил советы тем, кто тоже хочет работать на фрилансе.
так что никакие причина и следствие не перепутаны
так что никакие причина и следствие не перепутаны
Или поменять офис :)
> Не считать и не делать при таком раскладе работу частью своей жизни, это означает вычеркивать 6 часов своей жизни… из своей жизни.
Тут, скорее всего имеет место недопонимание. Мне очень нравится моя работа, иначе я бы не занимался тем, чем занимаюсь. Я говорил исключительно о том, чтобы не заменять работой всю свою жизнь. Хотя, конечно, кому как.
> Интересно, автор за эти 8 лет, хотя бы полгода поработал в хорошем офисе, на хорошей должности, в хорошей компании, в хорошем коллективе?
Отвечая на вопрос — разумеется поработал, иначе как бы я мог выносить суждения о чем-то, не имея собственного опыта?
Тут, скорее всего имеет место недопонимание. Мне очень нравится моя работа, иначе я бы не занимался тем, чем занимаюсь. Я говорил исключительно о том, чтобы не заменять работой всю свою жизнь. Хотя, конечно, кому как.
> Интересно, автор за эти 8 лет, хотя бы полгода поработал в хорошем офисе, на хорошей должности, в хорошей компании, в хорошем коллективе?
Отвечая на вопрос — разумеется поработал, иначе как бы я мог выносить суждения о чем-то, не имея собственного опыта?
Отвечая на вопрос — разумеется поработал, иначе как бы я мог выносить суждения о чем-то, не имея собственного опыта?
— Это для Вас разумеется:) А для читателей статьи — нет.
По Вашей статье не видно, что бы Вы работали в офисе когда-либо, кроме как в самом начале фриланс-карьеры, а о работе в правильном офисе в статье вообще ни слова.
Статье определённо не хватает изложения опыта попытки возвращения в офис вида «проработав 6 лет на фрилансе я попробовал уйти в офис, оказался в отличном месте и работал там год, после чего вернулся обратно на фриланс» (с)
— Это для Вас разумеется:) А для читателей статьи — нет.
По Вашей статье не видно, что бы Вы работали в офисе когда-либо, кроме как в самом начале фриланс-карьеры, а о работе в правильном офисе в статье вообще ни слова.
Статье определённо не хватает изложения опыта попытки возвращения в офис вида «проработав 6 лет на фрилансе я попробовал уйти в офис, оказался в отличном месте и работал там год, после чего вернулся обратно на фриланс» (с)
Это, возможно, действительно подошло бы для полноты картины (чтобы включить все возможные варианты), но возникает вопрос — зачем бы мне стоило прекращать работу, которая меня устраивает и возвращаться к тому, от чего я ушел?
Именно такой вопрос и возникает после Вашего намека на то, что Вы работали в отличном офисе и поэтому имеете право судить с обоих сторон.
Ответ на самом деле интересен именно на него.
Ответ на самом деле интересен именно на него.
Ответ на вопрос о причинах того, почему я работаю на удалении, как и сам вопрос, никак не относятся к статье =)
И снова, о моем отношении к офисной работе — http://habrahabr.ru/post/149578/#comment_5059977
И снова, о моем отношении к офисной работе — http://habrahabr.ru/post/149578/#comment_5059977
Вопрос «почему Вы работаете на фрилансе» — не относится к статье, да.
Вопрос «в какой степени статья объективна» — к статье относится напрямую, а без описания причин почему Вы после нескольких лет фриланса решили пробовать офис и почему вернулись назад — на него не ответить.
Это все равно что показать результаты эксперимента, но не дать ссылки на описание исходных данных:) Даже если однозначно принять что статья непредвзята, то все равно остается вопрос насколько она релевантна к каждому конкретному читателю.
Вопрос «в какой степени статья объективна» — к статье относится напрямую, а без описания причин почему Вы после нескольких лет фриланса решили пробовать офис и почему вернулись назад — на него не ответить.
Это все равно что показать результаты эксперимента, но не дать ссылки на описание исходных данных:) Даже если однозначно принять что статья непредвзята, то все равно остается вопрос насколько она релевантна к каждому конкретному читателю.
> Это все равно что показать результаты эксперимента, но не дать ссылки на описание исходных данных
Да, это действительно хорошее сравнение =)
Статья субъективная настолько, насколько может быть субъективно мнение одного человека, в данном случае меня, о чем, опять же, написано в самом начале: «Я заранее хотел бы отметить, что описанный здесь опыт — мой опыт. ...»
Я предлагаю свернуть эту дискуссию в силу того, что мы просто по-разному смотрим на применимость данной статьи =)
Да, это действительно хорошее сравнение =)
Статья субъективная настолько, насколько может быть субъективно мнение одного человека, в данном случае меня, о чем, опять же, написано в самом начале: «Я заранее хотел бы отметить, что описанный здесь опыт — мой опыт. ...»
Я предлагаю свернуть эту дискуссию в силу того, что мы просто по-разному смотрим на применимость данной статьи =)
Я читал статью как «советы начинающим фрилансерам», а не как «хватит работать в скучном офисе, валите на дом», поэтому мое мнение отличается от Вашего.
Автор действительно дает толковые советы для тех людей, кто хочет работать дома. Не обязательно IT.
Со своего опыта (конечно не такого большого, как у автора или у Вас, 4 года фриланса, между тем 14 неполных месяцев работал в офисе, и, как вы говорите, в хорошем офисе, на хорошей должности в хорошей компании, в хорошем коллективе), могу сказать, что офису офисное, а фрилансу фрилансное. Никакой офис не будет достаточно хорошим, если хочется самому управлять своим временем, приоритетами и нагрузкой, также как никакой фриланс не научит человека самодисциплине и организации, если тот не хочет занести это в личные качества. Рассуждения о том стоит ли уходит с офиса автор, как мне кажется, написал только как вступление к своей записи.
Мне статья понравилась, кудосы автору.
Также хочется добавить, что на фрилансе я бы рекомендовал найти большой интересный проект или одного заказчика, у которого постоянно есть что делать для того, чтобы жизнь была немного стабильнее.
У себя наблюдаю «периодичность продуктивности». На лето она (продуктивность) обычно становится ниже, так как есть куча интеракций, на которые хочется отвлечся (мне кажется это нормально, ради того человек и «уходит с офиса»), а вот осенню и весной больше хочется погрузится в работу, начать интересные проекты и получить удовольствие от работы, соответсвенно продуктивность вырастает. Это, как мне кажется, нормально, и не нужно в даном моменте идти против себя.
Также, с своего опыта, могу сказать, что рабочее место зависит от того, насколько вы можете абстрагироватся от происходящего. Конечно, оно должно быть удобным и не должно быть отвлекаючих факторов, но это не значит, что вы не можете взять ноутбук и наушники, чтобы поработать на свежем воздухе в парке или в кафе (если есть вай-фай или комманда commit не требует связи с сервером ;) ).
После использования пары ноутбук на «выезные» и десктоп на рабочем месте на протяжении двух лет, я полностью отказался от десктопа сейчас. Мой несильно-мощный ноутбук справляется с задачами, преимуществом дома есть только внешний монитор.
Автор действительно дает толковые советы для тех людей, кто хочет работать дома. Не обязательно IT.
Со своего опыта (конечно не такого большого, как у автора или у Вас, 4 года фриланса, между тем 14 неполных месяцев работал в офисе, и, как вы говорите, в хорошем офисе, на хорошей должности в хорошей компании, в хорошем коллективе), могу сказать, что офису офисное, а фрилансу фрилансное. Никакой офис не будет достаточно хорошим, если хочется самому управлять своим временем, приоритетами и нагрузкой, также как никакой фриланс не научит человека самодисциплине и организации, если тот не хочет занести это в личные качества. Рассуждения о том стоит ли уходит с офиса автор, как мне кажется, написал только как вступление к своей записи.
Мне статья понравилась, кудосы автору.
Также хочется добавить, что на фрилансе я бы рекомендовал найти большой интересный проект или одного заказчика, у которого постоянно есть что делать для того, чтобы жизнь была немного стабильнее.
У себя наблюдаю «периодичность продуктивности». На лето она (продуктивность) обычно становится ниже, так как есть куча интеракций, на которые хочется отвлечся (мне кажется это нормально, ради того человек и «уходит с офиса»), а вот осенню и весной больше хочется погрузится в работу, начать интересные проекты и получить удовольствие от работы, соответсвенно продуктивность вырастает. Это, как мне кажется, нормально, и не нужно в даном моменте идти против себя.
Также, с своего опыта, могу сказать, что рабочее место зависит от того, насколько вы можете абстрагироватся от происходящего. Конечно, оно должно быть удобным и не должно быть отвлекаючих факторов, но это не значит, что вы не можете взять ноутбук и наушники, чтобы поработать на свежем воздухе в парке или в кафе (если есть вай-фай или комманда commit не требует связи с сервером ;) ).
После использования пары ноутбук на «выезные» и десктоп на рабочем месте на протяжении двух лет, я полностью отказался от десктопа сейчас. Мой несильно-мощный ноутбук справляется с задачами, преимуществом дома есть только внешний монитор.
UFO just landed and posted this here
Kudos (from Greek κῦδος, meaning 'glory') is a singular English word meaning acclaim or praise for exceptional achievement.
Я не автор, но на п.с. отвечу: проработал, в хорошем офисе, на хорошей должности с хорошим окладом, в хорошей компании/коллективе.
Сравнив с жизнью на вольных хлебах, отвечу — действительно, это кардинально другой уровень жизни.
Ну примерно, как если ты ездишь по 2 часа на работу, а потом снимаешь квартиру рядом с офисом:)
Сравнив с жизнью на вольных хлебах, отвечу — действительно, это кардинально другой уровень жизни.
Ну примерно, как если ты ездишь по 2 часа на работу, а потом снимаешь квартиру рядом с офисом:)
а я живу с 150 метрах от офиса. Есть еще какое-то преимущество, кроме дороги?
— график определяешь сам, ни у кого не отпрашиваясь;
— решения принимаешь сам, что дико повышает эффективность работы;
— не зависишь от места проживания, как следствие, возможность существенно поднять уровень жизни.
Общее ощущение свободы на порядок выше, ни на что не променять:)
— решения принимаешь сам, что дико повышает эффективность работы;
— не зависишь от места проживания, как следствие, возможность существенно поднять уровень жизни.
Общее ощущение свободы на порядок выше, ни на что не променять:)
Спасибо. Не знаю, когда попробую. Задач таких и заказчиков тяжело найти.
1. График на работе я не определяю. Работаю с 9 до 18. И знаю по себе, что точный график лучше гибкого. Я всегда включаюсь в рабочий режим быстро и стабильно. Знаю знакомых, у которых гибкий график (не фриланс), так с ними и пива не возможно попить. Доползает на работу в 12.00 (спит долго), а потом сидит до 11 вечера, пытаясь отработать свое время и выполнить свои задачи. В результате и с семьей проблемы и с друзьями может годами не видеться.
Т.е. для себя я понимаю, что дисциплина в соблюдении рабочего времени важна, даже если бы я фрилансом занимался.
2. Очень за. Но в принципе можно и на работе принимать самому решения. Я, например, сделал несколько проектов на текущей работе сам. Т.е. один участвовал в проекте. Что дико повышало эффективность. Потом, у нас сейчас попытки наладить аджайл. У каждого есть некоторая степень свободы для принятия решений. Что тоже повышает эффективность.
3. Это да. Это меня бы привлекло. Если бы еще к этому добавить условие: наличие таких же интересных задач. Интересные задачи для меня первичнее любых условий. Не хочется тяготиться работой.
И наверное они все таки есть и в фрилансе, надо только искать хорошо.
1. График на работе я не определяю. Работаю с 9 до 18. И знаю по себе, что точный график лучше гибкого. Я всегда включаюсь в рабочий режим быстро и стабильно. Знаю знакомых, у которых гибкий график (не фриланс), так с ними и пива не возможно попить. Доползает на работу в 12.00 (спит долго), а потом сидит до 11 вечера, пытаясь отработать свое время и выполнить свои задачи. В результате и с семьей проблемы и с друзьями может годами не видеться.
Т.е. для себя я понимаю, что дисциплина в соблюдении рабочего времени важна, даже если бы я фрилансом занимался.
2. Очень за. Но в принципе можно и на работе принимать самому решения. Я, например, сделал несколько проектов на текущей работе сам. Т.е. один участвовал в проекте. Что дико повышало эффективность. Потом, у нас сейчас попытки наладить аджайл. У каждого есть некоторая степень свободы для принятия решений. Что тоже повышает эффективность.
3. Это да. Это меня бы привлекло. Если бы еще к этому добавить условие: наличие таких же интересных задач. Интересные задачи для меня первичнее любых условий. Не хочется тяготиться работой.
И наверное они все таки есть и в фрилансе, надо только искать хорошо.
Я просто свой домашний проект превратил в стартап, чем обеспечил себя интересными задачами очень широкого диапазона, для меня это тоже очень важно.
Как вариант посмотрите на odesk.com, сам не пробовал, но фрилансеры хвалят — и заказов много, и деньги неплохие.
И по поводу графика, кстати, необязательно работать 40 часов в неделю, некоторые фрилансеры работают гораздо меньше.
Как вариант посмотрите на odesk.com, сам не пробовал, но фрилансеры хвалят — и заказов много, и деньги неплохие.
И по поводу графика, кстати, необязательно работать 40 часов в неделю, некоторые фрилансеры работают гораздо меньше.
Купите велосипед и слушайте аудиокниги
У каждого своя жизнь и свои предпочтения. Последнее время модно говорить про «не работать на дядю», «не трястись в вагоне поезда» и т.д. В итоге я вижу, как фрилансом и своим бизнесом начинают заниматься люди, которым значительно больше подходит офисная работа.
Глупо считать, что какая-то работа лучше, а какая-то хуже. Надо искать ПОДХОДЯЩУЮ СЕБЕ занятость, а не ориентироваться на чужие идеалы.
Глупо считать, что какая-то работа лучше, а какая-то хуже. Надо искать ПОДХОДЯЩУЮ СЕБЕ занятость, а не ориентироваться на чужие идеалы.
После того, как я начал работать удалённо, мне стало нравиться метро и общественный транспорт в целом. Даже в час пик.
Скорее всего, просто потому, что если я так делаю, то не по ежедневной рабочей необходмости, а по каким-то своим делам.
Скорее всего, просто потому, что если я так делаю, то не по ежедневной рабочей необходмости, а по каким-то своим делам.
Как то вы слишком сурово описали жизнь офисного работника. Ведь есть много весёлых моментов в офисной жизни и не такая она на мой взгляд суровая.
Это верно, работа в офисе действительно может приносить радость, я просто старательно восстанавливал свое отношение к офисной работе на тот момент и вот, что вышло.
Я не хотел трястись вечером в вагоне метро, битком забитым такими же несчастными людьми, злыми до остервенения, готовыми сорваться на других пассажиров по любому поводу. Я не хотел приходить домой нагруженный продуктами, готовить себе ужин и, глядя на часы, понимать, что день закончен и оставшихся сил хватает разве что на доставку тела до кровати
Как-то все грустно…
Я тоже трачу на дорогу туда и обратно по часу в день, но это время ни в коем случае не считаю потерянным. С собой всегда планшетник и десяток гигабайт сильно сжатого обучающего видео по разным направлениям (сотни часов), и вдобавок гиг PDFок. Злоба собственная и окружающих пассажиров? То ли я слепой, то ли у меня обычно слишком хорошее настроение, но никакой злобы я не ощущаю и не вижу. Ужин? Не проблема — и еще остается пара часов времени на семью, кино, игрушки и т.д. (вставить по желанию), а затем есть время хорошо выспаться.
Видимо, действительно «человек перегорел». И хотя, почитав данный пост, я вроде бы понимаю, зачем люди добровольно идут на эту связанную с фрилансом нервотрепку — все равно я этого не понимаю — видать, мозги у нас совсем по-разному работают :)
А что вы хотели видели увидеть от человека который 8 лет дома проработал?)
Работа в офисе обладает потрясающим потенциалом, я для себя с удивлением начал программитровать.
До этого болялся как огня. Работа в слаженной комманде это потрясающее ощущение. Коллеги как вторая жена, сними и в офисе и после офиса). Да, есть проблемы и обиды — но это необходимо для социализации. Ведь эти проблемы на двоих. Работать надо над своими эмоциями, анализировать свой гнев. И что в офисе плохого? Унижения, маленькая зарплата, урод админ, шеф козел?
Увы, в жизни бегать от уродов долго не получится. Профессионализм он везде, и в работе с людьми. Я согласен — в офисе ( шарага ) есть минусы — но кто сказал что они смертельны. Да мне 40тр торчат с прошлой работы с апреля. Бесит иногда жутко. Ну с другой стороны я выиграл с опыта гараздо больше.
Фриланс очень чреват потерей социальной универсальности. А что там в будующем во фрилансе? Переквалификация в кого? А после 8 лет поди устройся, это огромный стресс.
Каждый сам решает где ему уютнее. Есть офисы, откуда уходить не захочется даже из за маленькой зарплаты. Я, например, ушел с фриланса ибо после 2 дней общения с заказчиком проникаюсь его заботами и не мог брать с него большие деньги. Мне проще на зп. Ощутив наглости мира сего в офисе, и натертой шеи, я чувствую себя уверенее в разговорах с деньгами. Теперь меня не проведешь)
Работа в офисе обладает потрясающим потенциалом, я для себя с удивлением начал программитровать.
До этого болялся как огня. Работа в слаженной комманде это потрясающее ощущение. Коллеги как вторая жена, сними и в офисе и после офиса). Да, есть проблемы и обиды — но это необходимо для социализации. Ведь эти проблемы на двоих. Работать надо над своими эмоциями, анализировать свой гнев. И что в офисе плохого? Унижения, маленькая зарплата, урод админ, шеф козел?
Увы, в жизни бегать от уродов долго не получится. Профессионализм он везде, и в работе с людьми. Я согласен — в офисе ( шарага ) есть минусы — но кто сказал что они смертельны. Да мне 40тр торчат с прошлой работы с апреля. Бесит иногда жутко. Ну с другой стороны я выиграл с опыта гараздо больше.
Фриланс очень чреват потерей социальной универсальности. А что там в будующем во фрилансе? Переквалификация в кого? А после 8 лет поди устройся, это огромный стресс.
Каждый сам решает где ему уютнее. Есть офисы, откуда уходить не захочется даже из за маленькой зарплаты. Я, например, ушел с фриланса ибо после 2 дней общения с заказчиком проникаюсь его заботами и не мог брать с него большие деньги. Мне проще на зп. Ощутив наглости мира сего в офисе, и натертой шеи, я чувствую себя уверенее в разговорах с деньгами. Теперь меня не проведешь)
Лично мне больше по душе удаленная работа, хотя бы потому, что в «реальной жизни» я не очень люблю общаться с незнакомыми\слабознакомыми людьми, особенно на нерабочие темы (не связанные с тематикой конкретного случая). Впрочем, основной момент — это отсутствие начальства, большая свобода, это мне больше всего нравится в фрилансе. Хотя, наверное, работай бы я в Google, плюсов во фрилансе тоже бы не видел :) Конечно же, это мой, субъективный взгляд.
Ох как я люблю общаться с людьми, которые любят свое дело). А Иногда такие кадры попадаются, что остаются надолго мемами в компании. Когда берут на работу чуть ли не случайно) Все и правда от начальства. Я резко поменял полярность в бывшей конторе. В конце перестал даже здороваться. Знал что заметно, но выдавить больше не мог, даже роль играть)
Тут знаешь, как только ты определяешь что для тебя свобода — это тут же становится твоей зависимостью. Моментально. Поэтому определить где тебе будет свободнее просто невозможно. Поэтому ты вибираешь место работы из ощущения своего комфорта, а его не может быть в переломных момментах, увольнение, начало работы…
Я тоже хочу к профессионалам работать, очень хочу слушать с открытым ртом как будут объяснять как делать правильно) Но увы) Работаю как раз тем, кого начальник слушает с открытым ртом) просто
из за того что он не в теме. В Гугле, говорят, все проги рабочие самописные.
Тут знаешь, как только ты определяешь что для тебя свобода — это тут же становится твоей зависимостью. Моментально. Поэтому определить где тебе будет свободнее просто невозможно. Поэтому ты вибираешь место работы из ощущения своего комфорта, а его не может быть в переломных момментах, увольнение, начало работы…
Я тоже хочу к профессионалам работать, очень хочу слушать с открытым ртом как будут объяснять как делать правильно) Но увы) Работаю как раз тем, кого начальник слушает с открытым ртом) просто
из за того что он не в теме. В Гугле, говорят, все проги рабочие самописные.
Не здороваться я не смог бы, воспитание не позволяет :) Я просто не очень люблю разговаривать с «не близкими друзьями» на темы, отвлеченные от работы. «А вот Вася там бла бла бла» — брр. С друзьями, конечно, другое дело, дискуссии и жаркие споры — тоже другое. Словесный флуд — не для меня.
Ну в Google берут лучших из лучших, шансы туда попасть, в общем-то, не велики для большей части людей. Так что я выбираю фриланс. Главное, что бы заказы были.
Ну в Google берут лучших из лучших, шансы туда попасть, в общем-то, не велики для большей части людей. Так что я выбираю фриланс. Главное, что бы заказы были.
Согласен с Вами.
Добавлю, что для меня на фрилансе всегда сложно было заниматься оценкой стоимости и сроков, например. А также я не люблю заниматься поиском клиентов, договариваться с ними и прочее. В конце концов, я — программист, а не менеджер.
Добавлю, что для меня на фрилансе всегда сложно было заниматься оценкой стоимости и сроков, например. А также я не люблю заниматься поиском клиентов, договариваться с ними и прочее. В конце концов, я — программист, а не менеджер.
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Да, это не было включено в статью только потому, что у меня просто не возникло такой проблемы, однако коллеги часто акцентировали внимание именно этом минусе удаленной работы.
с одной стороны да, а сдругой — это хороший стимул после работы встречаться с друзьями и вести активный образ жизни. Если человек неподъемен, то офис — это насильственное вытаскиваение его на общение, если же человек активен и общителен, то фри-ланс отличный повод получать от общения больше удовольствия.
UFO just landed and posted this here
если я продуктивно напрягал мозги, у меня лично огромное желание пойти и подвигать конечностями и поболтать, чтоб освежить голову для следующего дня.
по поводу второго — дело таймменеджмента, я например утром(часов в 11) в спортзал, после спортзала не интелектуальная работа вроде проверка емейлов, чтение документации. Потом пару часов на несложную работу.
После этого погулять с семьей друзьями и разгрузить отдохнуть.
После этого прийти домой и сесть на 4-6 часов в жестком режиме работать.
Я понимаю что такой режим для некоторых покажется убийственным, после отдыха — напрягаться. Но для меня самый продуктивный. Нужно искать свой режим.
по поводу второго — дело таймменеджмента, я например утром(часов в 11) в спортзал, после спортзала не интелектуальная работа вроде проверка емейлов, чтение документации. Потом пару часов на несложную работу.
После этого погулять с семьей друзьями и разгрузить отдохнуть.
После этого прийти домой и сесть на 4-6 часов в жестком режиме работать.
Я понимаю что такой режим для некоторых покажется убийственным, после отдыха — напрягаться. Но для меня самый продуктивный. Нужно искать свой режим.
> офис — это насильственное вытаскиваение его на общение
Может втретимся, в офисе, попробуете меня разговорить))
Может втретимся, в офисе, попробуете меня разговорить))
UFO just landed and posted this here
Кому как, на мой взгляд это вообще не составляющая, тем более тяжелая.
Странно, что еще никто не вспомнил замечательный комикс на эту тему: habrahabr.ru/post/102747/
Все это подрывает ваш профессионализм и общий рабочий настрой, поэтому, если вы стали замечать за собой, что не уделяете работе достаточно времени, воспользуйтесь таймером для определения времени вашей фактической работы. Даже сама необходимость включать и выключать таймер, когда вы будете отвлекаться на что-то иное, поможет свести к минимуму такие перерывы.
Отлично сказано.
Так же хочу прокомментировать, что офисная работа тоже хороша. Много разных контактов не денежного плана, которые потом могут дать большие плоды.
Спасибо.
Полностью с вами согласен и хотел бы в очередной раз заметить — я хорошо отношусь к офисной работе и ни в коей мере не пытаюсь представить работу на удалении в более выгодном свете. Более того, перечитав статью несколько раз до публикации понял, что минусов описано гораздо больше, чем плюсов =)
Полностью с вами согласен и хотел бы в очередной раз заметить — я хорошо отношусь к офисной работе и ни в коей мере не пытаюсь представить работу на удалении в более выгодном свете. Более того, перечитав статью несколько раз до публикации понял, что минусов описано гораздо больше, чем плюсов =)
Соглашусь со многими комментаторами, что работа в офисе не так уж страшна. Профессиональный рост, опыт — всё это приобретается в офисе за счёт общения с коллегами гораздо быстрее и эффективнее, чем на фрилансе.
Главный минус офиса — это дорога на работу и домой, особенно в условиях душного метро или автомобильных пробок. Выхода два:
1) работать не в таком мегаполисе, как Москва, а где-нибудь в кремниевой долине в США и доезжать до работы за 15 минут без пробок или на велосипеде с нормальной экологией вокруг и велодорожками.
2) если вы всё-таки живёте в Москве (или в другом аналогично неприятном месте), то работайте рядом с домом! Либо ищите работу максимально близко, либо переезжайте поближе к работе своей мечты, снимайте квартиру, чтобы можно было дойти пешком или доехать на машине по заранее продуманному короткому маршруту без пробок.
Сменили работу по каким-то причинам? Переезжайте снова! Рынок аренды жилья в Москве огромен, всегда можно что-то найти и два дня на переезд — это мизерные трудозатраты по сравнению с двумя часами ежедневной поездки на метро. Правда этот вариант не подходит, если есть дети, которые привязаны к какой-то школе/саду.
Главный минус офиса — это дорога на работу и домой, особенно в условиях душного метро или автомобильных пробок. Выхода два:
1) работать не в таком мегаполисе, как Москва, а где-нибудь в кремниевой долине в США и доезжать до работы за 15 минут без пробок или на велосипеде с нормальной экологией вокруг и велодорожками.
2) если вы всё-таки живёте в Москве (или в другом аналогично неприятном месте), то работайте рядом с домом! Либо ищите работу максимально близко, либо переезжайте поближе к работе своей мечты, снимайте квартиру, чтобы можно было дойти пешком или доехать на машине по заранее продуманному короткому маршруту без пробок.
Сменили работу по каким-то причинам? Переезжайте снова! Рынок аренды жилья в Москве огромен, всегда можно что-то найти и два дня на переезд — это мизерные трудозатраты по сравнению с двумя часами ежедневной поездки на метро. Правда этот вариант не подходит, если есть дети, которые привязаны к какой-то школе/саду.
Для крупных городов, скорее всего, не вариант, но для небольших — велосипед решение многих проблем. Физическая нагрузка, свежий воздух, никаких душно-потно-грязных автобусов/троллейбусов, ругающихся пассажиров и кондукторов. Никаких пробок, да и вставать можно чуток позже, т.к. на велосипеде получается быстрее чем на общественном танспорте. Ах да, еще и экономия на проездных билетах/бензине.
Лично я поработал 2 года и открыл студию. Надоедо дома фрилансить, крыша едет.
Еще есть подводный камень, о котором многие забывают: работая дома ты сам оплачиваешь еду, воду, интернет, программы, апгрейд техники, хостинг и пр. Многие относятся наплевательски — «да ну, нормально же сайты студентом писал в блокноте ворованой винды на доисторическом компе, заедая пельменями», но в реальности уровень поддержки в хорошем офисе заметно повышает продуктивность и не дает работнику убивать время за в админством собственного компьютера или приготовлением еды. Фрилансер должен думать об этом с самого начала, потому как работа никак не должна страдать из-за отсутствия бесперебойника, не активированной ОС, полностью пустого холодильника и пр.
UFO just landed and posted this here
Варианты есть всегда, это и поход в кафе, и доставка домой, и приготовление своими силами (вместе с женой?) за адекватное время. Но об этом надо как минимум помнить, увольняясь из офиса. И да, это повлияет на вашу продуктивность, особенно на первое время.
Скажу за себя. Перестав ходить на работу в офис, стал питаться лучше, здоровее и вкуснее, чем было. По деньгам не считал, но на первый взгляд, кажется, что тут даже экономия. Времени, по гамбургскому счету, у меня на это уходить не стало принципиально больше.
Но тут есть нюанс: у тех, кому на работе готовит обед тетя — офисный повар, и он им достается по «профсоюзной цене», всё может быть совершенно иначе.
У нас на работе кормушки не было, обедать ходили в окрестные заведения — это минимум час. Никак не меньше. Встал, пошел (за три квартала, потому что ближе все меню «ланчей» уже надоели), подождал тормозящих официантов (или купил сухомятки и вернулся в офис — что еще хуже). Простите, за час дома я могу сделать даже, например, лазанью, не говоря уже о том, чтобы сообразить хороший салат или по-быстрому супчик (при наличии бульона в холодильнике на это уходит 15 минут). Причем готовлю я не в один прием, просто делаю паузу в серьезной работе, иду на кухню инициировать процесс, и пока там что-нибудь закипает (если требует времени), я возвращаюсь к столу почитать отложенную почту и поделать тому подобные второстепенные дела — их всегда хватает, не требующих концентрации.
Но тут есть нюанс: у тех, кому на работе готовит обед тетя — офисный повар, и он им достается по «профсоюзной цене», всё может быть совершенно иначе.
У нас на работе кормушки не было, обедать ходили в окрестные заведения — это минимум час. Никак не меньше. Встал, пошел (за три квартала, потому что ближе все меню «ланчей» уже надоели), подождал тормозящих официантов (или купил сухомятки и вернулся в офис — что еще хуже). Простите, за час дома я могу сделать даже, например, лазанью, не говоря уже о том, чтобы сообразить хороший салат или по-быстрому супчик (при наличии бульона в холодильнике на это уходит 15 минут). Причем готовлю я не в один прием, просто делаю паузу в серьезной работе, иду на кухню инициировать процесс, и пока там что-нибудь закипает (если требует времени), я возвращаюсь к столу почитать отложенную почту и поделать тому подобные второстепенные дела — их всегда хватает, не требующих концентрации.
У нас в шаговой доступности был только магазин с печеньками (да, мы покупали их на свои). Столовая работает с 10-00 до 14-00. Теоретически можно успеть 2 раза сходить. Если сразу в 10 позавтракать и около половины второго пообедать. Обед, кстати, тоже из своего кармана.
Дома мне в этом плане проще. Магазин рядом, а еда просто готовится вечером на ужин и на завтра.
Дома мне в этом плане проще. Магазин рядом, а еда просто готовится вечером на ужин и на завтра.
В разделе «место работы» расписаны не все плюсы. Теперь у вас есть трактор.
Один из положительнейших моментов работы в офисе это непрерывное живое общение с другими разработчиками, а занимаясь фрилансом в одиночку дома, это устроить сложно.
Отлично написано! Сам работал 6 лет дома на удаленке. Сейчас работаю в офисе. Опять очень хочу на удаленку. :)
Спасибо. Работа на удалении действительно бывает нестабильной, а содержать семью нужно постоянно =)
Да — именно поэтому и пришлось идти работать в офис. Но у меня все еще хуже. Приходится работать не только в офисе, но еще и в другом городе. Это тяжело. Поэтому и пытаюсь сейчас активно искать удаленную работу.
Следует различать просто удаленную работу и фриланс. Удаленная работа это зачастую та же офисная только без дороги и реального общения. То есть должен быть онлайн в такое-то время и т. д. Возможно даже устройство по ТК. Главное что ты работаешь, а не занимаешься бизнесом, не ищешь заказы, не несешь риски их неоплаты и т. п.
Вот где-то в этом месте и кроется различие между двумя на самом деле различными понятиями «удаленная работа» и «фриланс», которые часто путают :)
В общем-то да, так оно и есть, просто на практике эти понятия могут очень сильно переплестись. К примеру приходится одновременно соблюдать график, поддерживать постоянную связь с командой разработчиков и руководством (как при работе на удалении) и вести дела своего юридического лица, будь то ИП или ООО, вести отчетность, координировать сотрудников, искать дополнительные заказы (как при freelance занятости). Поэтому для себя я эти понятия не разделяю, но это, опять же, очень субъективное мнение =)
Скажем так, фрилансеров («волка ноги кормят») в реальной жизни гораздо больше, чем чистых удаленщиков (оклад, премия, рабочий день, запись в трудовой, 5 рабочих, 2 выходных — все как у офисных, только на работу ходить не надо). Поэтому обычно под удаленкой и подразумевается главным образом фриланс, где ты еще и побегать должен, чтобы было на что кушать в следующем месяце. Ну больше и больше — се ля ви, никто не в обиде :) Но это не исключает того, что можно совместить «стабильность» и «не езжу 2 часа в набитом транспорте».
> чистых удаленщиков (оклад, премия, рабочий день, запись в трудовой, 5 рабочих, 2 выходных — все как у офисных, только на работу ходить не надо)
Скажу честно — такую категорию я даже не встречал. Встречал с окладами, режимом работы, записью в трудовой, но чтобы премии и выходные… Видимо просто не попадались =)
> Поэтому обычно под удаленкой и подразумевается главным образом фриланс
Да, это у нас исключительно расхождение в терминах, про количественную составляющую тех и других я с вами полностью согласен.
Скажу честно — такую категорию я даже не встречал. Встречал с окладами, режимом работы, записью в трудовой, но чтобы премии и выходные… Видимо просто не попадались =)
> Поэтому обычно под удаленкой и подразумевается главным образом фриланс
Да, это у нас исключительно расхождение в терминах, про количественную составляющую тех и других я с вами полностью согласен.
Премии — это как раз следствие «стабильности» :) На самом деле, это часть зарплаты. Дело в том, что согласно 192 (кажется) статье Трудового кодекса штрафовать сотрудников нельзя. Законодательством разрешены только три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. Согласно этой же статье список наказаний закрытый — применение никаких иных дисциплинарных взысканий не допускается.
А вот лишать премии можно! :) Поэтому очень удобно для работодателя половину зарплаты положить в оклад, вторую половину оформить в премию. Просто придется каждый месяц оформлять приказ «премировать сотрудника такого то суммой X». Бумажной работы минимум. Но тогда, если кто-то начнет распиздяйничать, его без особых проблем можно наказать на полполучки, просто не вписав в этом месяце в приказ. Или наказать на четверть получки, написав в приказе «премировать на 50% [обычной премии]».
Для фрилансеров, конечно, это лишние знания :) Но будем считать, что мы с вами (фрилансер и удаленщик) пересеклись из смежных вселенных и типа социализировались таким образом, поболтав на лавочке, чтобы сидя дома не одичать :D
А вот лишать премии можно! :) Поэтому очень удобно для работодателя половину зарплаты положить в оклад, вторую половину оформить в премию. Просто придется каждый месяц оформлять приказ «премировать сотрудника такого то суммой X». Бумажной работы минимум. Но тогда, если кто-то начнет распиздяйничать, его без особых проблем можно наказать на полполучки, просто не вписав в этом месяце в приказ. Или наказать на четверть получки, написав в приказе «премировать на 50% [обычной премии]».
Для фрилансеров, конечно, это лишние знания :) Но будем считать, что мы с вами (фрилансер и удаленщик) пересеклись из смежных вселенных и типа социализировались таким образом, поболтав на лавочке, чтобы сидя дома не одичать :D
Надеюсь, что необходимость физического присутствия в офисе со временем отомрёт. Я удивлён, что с современными скоростями связи ещё не все перешли на телеконференции и удалённое общение.
Действительно, зачем тратить ресурсы планеты и свои силы на бессмысленные ежедневные перемещения?
По-моему, львиная доля перемещающихся в метро и личных автомобилях людей могла бы без ущерба работать дома. Зачем программисту, бухгалтеру, менеджеру, продажнику на телефоне таскаться в офис?
И останутся перемещения только тех людей, чьи профессии требуют физического присутствия.
Действительно, зачем тратить ресурсы планеты и свои силы на бессмысленные ежедневные перемещения?
По-моему, львиная доля перемещающихся в метро и личных автомобилях людей могла бы без ущерба работать дома. Зачем программисту, бухгалтеру, менеджеру, продажнику на телефоне таскаться в офис?
И останутся перемещения только тех людей, чьи профессии требуют физического присутствия.
UFO just landed and posted this here
Дети — это совсем другое дело. В школе они в основном учатся вести себя в социуме и выдерживать различные нагрузки. В тепличных домашних условиях этого не достичь.
А лентяев и разгильдяев таким образом и отсеиваем. Чем они лучше на рабочем месте?
Способов контроля — море.
И вообще, единственный способ контроля — правильно и вовремя выполненная работа.
Если человек ходит в офис и ничего там не делает, какой в этом смысл?..
А лентяев и разгильдяев таким образом и отсеиваем. Чем они лучше на рабочем месте?
Способов контроля — море.
И вообще, единственный способ контроля — правильно и вовремя выполненная работа.
Если человек ходит в офис и ничего там не делает, какой в этом смысл?..
Не хочу начинать холивар. Но не понимаю, где именно в школе дети учатся вести себя в социуме? На уроке у всех детей один паттерн поведения — сидеть за партой и слушать учителя. Хотя они и сопротивляются. А перемена всего 5 или 10 минут — единственно легальное время общения в социуме — всего 3-5 раз за день.
UFO just landed and posted this here
Удаленное общение, даже видео конференции, всё же не может заменить общение в реале. Больше всего мне понравилось совмещение удаленной работы и «мозговых штурмов» в реале.
Есть ещё один важный момент — работая в офисе на позиции, скажем, «Java-разработчик», Вы работаете именно Java-разработчиком. Работая дома — вы еще и сами себе директор, бухгалтер, секретарь, курьер, завхоз, уборщица и десяток других людей. Да, часть этих задач перекрывается с обычной домашней работой, а часть — нет. Мне вот может быть интересно именно писать код на Java, а выяснять нюансы делопроизводства, расчётов с зарубежными заказчиками и налогообложения — очень сильно ломает. Не моё это и всё.
Частично эту работу можно делегировать — нанять того же бухгалтера, к примеру, но проблема актуальна, да. Причем не всегда вопрос стоит именно как «хочу заниматься только разработкой», часто просто невозможно одновременно разбираться в тонкостях своей налоговой отчетности и одновременно поддерживать и разрабатывать нескольких важных проектов одновременно.
если уж и брать доп фриланс то рейт надо ставить в 2-3 раза больше, тк куча дополнительных усилий на поиск общение и оплату уходят
— всегда будьте готовы к тому, что вас «кинут» — ваша безопасность в ваших же руках;
— не обещайте того, чего не можете сделать и никогда не пытайтесь впечатлить заказчика заниженными сроками;
— всегда точно знайте, сколько стоит ваша работа, и не снижайте ее стоимости.
Подписываюсь под этим! Еще добавил бы один пункт:
— появились проблемы (недооценил объем работы / срываются сроки), позвони и обсуди ситуацию с заказчиком, а не жди пока она превратится в критическую.
Зачастую при работе в формате фриланса ты общаешься с человеком, а не с безликой юридической единицей, и значит ты можешь просто по-человечески с ним всё обсудить и решить проблему еще на стадии её возможного появления.
К плюсам офисной работы могу добавить наличие человеков вокруг, с которыми можно обсудить рабочие вопросы на одном уровне. Иногда решения в голову приходят, когда ты просто расказываешь суть проблемы другому человеку. В случае фриланса наилучшим собеседником может быть разве что кот (членов семьи ставлю на второе место за способность задавать нелепые вопросы, сбивающие с мысли). Но помните, если кот начал поддерживать беседу и комментировать ваш код, то это верный признак того, что нужно искать офисную работу.
> — появились проблемы (недооценил объем работы / срываются сроки), позвони и обсуди ситуацию с заказчиком, а не жди пока она превратится в критическую.
Да, это очень важно. Для некоторых разработчиков свойственно игнорирование факта наличия проблемы. В итоге проблема разрастается как снежный ком, хотя решить ее на ранней стадии, детально обсудив с заинтересованными лицами, чаще всего оказывается достаточно просто.
Да, это очень важно. Для некоторых разработчиков свойственно игнорирование факта наличия проблемы. В итоге проблема разрастается как снежный ком, хотя решить ее на ранней стадии, детально обсудив с заинтересованными лицами, чаще всего оказывается достаточно просто.
Дома иногда трудно работать. Если в офисе отработал 8 часов и потом пошел домой, оставив все дела там, то дома трудно себя контролировать и дни превращаются в бесконечный рабочий процесс.
Нужно быть ответственным, честным с клиентами и самим собой, иметь чувство меры и желание развиваться. Вот и всё, что нужно для любой работы )
Работаю удаленно. Где-то раз в неделю прихожу в офис для более продуктивной планировки / общения (живу в неанглоговорящей стране, общение же происходит на английском, так что в живую горазно быстрее и понятнее). И если бы офис был не в другом городе, я бы большую часть проводил там, потому что сложно заставить себя работать сидя дома. А причина не лень, а расфокусировка (универ, доп. проект в том же универе, изучение языка). Тоесть если работать только над одним проектов, то проблем никаких.
Я бы еще к авторской статье добавил совет:
— Социализируйтесь. Когда вы работаете в офисе, вы много общаетесь с коллегами на рабочие и отвлеченные темы. У многих общения на работе столько, что хватает и больше ничего не нужно. Если вы работаете дома, то вам, возможно, будет не хватать социализации. Поэтому будет здорово заниматься чем-то в свободное время, там, где вы будете получать положительные эмоции и общение. Для меня, например, это танцы и английский клуб.
— Социализируйтесь. Когда вы работаете в офисе, вы много общаетесь с коллегами на рабочие и отвлеченные темы. У многих общения на работе столько, что хватает и больше ничего не нужно. Если вы работаете дома, то вам, возможно, будет не хватать социализации. Поэтому будет здорово заниматься чем-то в свободное время, там, где вы будете получать положительные эмоции и общение. Для меня, например, это танцы и английский клуб.
UFO just landed and posted this here
Работал 4 года на удаленке, а затем 3 года на фрилансе. На фуллтайме работать не приходилось.
С плюсами автора согласен, но у меня за последние год-полтора периодически возникали проблемы как с общением и проведением времени с близкими людьми(работа вечером-ночью этому не способствовала никак), да и работоспособность падала.
Поэтому как только узнал, что у нас в туле есть коворкинг по совершенно приемлемой цене — с удовольствием пошёл сначала потестить, и уже полтора месяца работаю с 9 до 6. По сравнению с продуктивностью дома — небо и земля, видимо сыграл фактор смены обстановки и наличие рабочей атмосферы. Режим дня выравнился, также как и вернулось нормальное общение и появились наконец свободные вечера)
С плюсами автора согласен, но у меня за последние год-полтора периодически возникали проблемы как с общением и проведением времени с близкими людьми(работа вечером-ночью этому не способствовала никак), да и работоспособность падала.
Поэтому как только узнал, что у нас в туле есть коворкинг по совершенно приемлемой цене — с удовольствием пошёл сначала потестить, и уже полтора месяца работаю с 9 до 6. По сравнению с продуктивностью дома — небо и земля, видимо сыграл фактор смены обстановки и наличие рабочей атмосферы. Режим дня выравнился, также как и вернулось нормальное общение и появились наконец свободные вечера)
я бы подчеркнул, что основным мотивом фриланса является занятие любимой работой, а не зарабатывание денег. если уходить во фриланс для зарабатывания бабла, то очень скоро вы возненавидите всех и вся, потому, что они мешают «зарабатывать бабло», а его никогда не будет много, в то время когда надо наслаждаться тем, что любимое дело приносит деньги, но они являются следствием вашей работы, а не наоборот.
Свободе в чем или от кого говорят все фрилансеры? Свобода в выборе задачи? Вроде в офисе никто не скрывает при приеме на работу над чем будем работать, не нравится задача — не нанимайся. Более того, из множества наличных задач бывает возможность выбрать что поинтересней именно для тебя. Свобода в выборе инструментов/механизмов/алгоритмов? Вроде бы в офисе тоже не связывают руки и здравый смысл всегда преобладает. Свобода идти на пляж? Так в офисе график гибкий. Плюс при нормальной атмосфере в коллективе вас всегда поддержат, помогут. Свобода от начальства? Так начальство у всех есть, даже во фрилансе придется кому-то подчиняться… Так от чего свободны фрилансеры?
Я даже сделал поиск по странице в поисках свободы, но нашел только несколько смежных комментариев и ваш =)
В статье я не базировал ни один из пунктов на гипотетическом понятии свободы от чего бы то ни было, или вы интересуетесь в контексте обсуждения статьи?
В статье я не базировал ни один из пунктов на гипотетическом понятии свободы от чего бы то ни было, или вы интересуетесь в контексте обсуждения статьи?
Да, вопрос про свободу скорее не к статье, а к комментариям.
Свобода ощущается в сравнении с несвободой. Тот, кто фрилансит по убеждениям, несвободы не испытал или забыл про нее, и рассказывать ему о ней сложно. А тех, кто параллельно работают десятилетие, тут думаю, мало.
От себя, — свобода основное в фрилансе, не заработок, уважение к себе — вот что рождает свободу, а на «постоянке» — этого не ощутишь.
От себя, — свобода основное в фрилансе, не заработок, уважение к себе — вот что рождает свободу, а на «постоянке» — этого не ощутишь.
Те, кто работают на постоянке меньше себя уважают, чем фрилансеры?
У меня так выходит, поскольку оффлайн работа — прогибание под шефа.
А любой шеф, это зло, забирающее твои деньги.
Где-то так.
А любой шеф, это зло, забирающее твои деньги.
Где-то так.
Хотя и онлайн… также впринципе… но забирать меньше получается.
Хмм.
Любая работа зло.
Хмм.
Любая работа зло.
Хм, ну а под клиентов прогибаться типа не надо? Только шефа можно удачно подобрать и работать с ним годами, а у хорошего клиента могут закончиться заказы и снова придется работать с плохими в ожидании хорошего.
А касательно, твоих денег, компания, как правило, выполняет огромную массу закулисной работы, с которой практически невозможно справиться одному человеку. Но это позволяет и работать с намного более крупными объемами. Выходит что какая-то небольшая часть от дохода фирмы это вполне может быть сильно больше, чем 100% от тех денег, что человек может заработать на фрилансе.
А касательно, твоих денег, компания, как правило, выполняет огромную массу закулисной работы, с которой практически невозможно справиться одному человеку. Но это позволяет и работать с намного более крупными объемами. Выходит что какая-то небольшая часть от дохода фирмы это вполне может быть сильно больше, чем 100% от тех денег, что человек может заработать на фрилансе.
С «уважением» не соглашусь. Работа над интересным проектом в интересной команде с демократичным руководством (так было у меня) не сказывается на самоуважении отрицательно.
Не важно, фриланс или офис. Плохая работа сказывается на самоуважении отрицательно, хорошая — нет.
Для меня фриланс — это просто возможность жить в разных местах, не привязываясь к одной географической точке. Если бы у меня была семья и необходимость жить в одном месте, вполне вероятно, не стал бы отказываться от офиса с его периодическими пьянками, интересными беседами за чашечкой кофе и бреймстормингом за овальным столом лицом к лицу.
Не важно, фриланс или офис. Плохая работа сказывается на самоуважении отрицательно, хорошая — нет.
Для меня фриланс — это просто возможность жить в разных местах, не привязываясь к одной географической точке. Если бы у меня была семья и необходимость жить в одном месте, вполне вероятно, не стал бы отказываться от офиса с его периодическими пьянками, интересными беседами за чашечкой кофе и бреймстормингом за овальным столом лицом к лицу.
это вы не работали в «крупных международных компаниях» ещё. там как раз от работника скрывают, что он будет делать, ибо nda, и если прямо сказать, что делать придётся — никто не захочет работать. там просто говорят — программировать на ява, скажем. ну и примерный стек технологий.
инструменты/механизмы/алгоритмы навязываются разрабатываемой системой и опытом коллектива. если все кодят, скажем, в эклипсе, но на идею вам перейти не дадут. здравого смысла зачастую нет, вместо этого экономическая необходимость и корпоративный дух. вы, кстати, знаете, что затянутый процесс разработки экономически выгоднее быстрого?
гибкий график встречается редко. да и то, какой-же он гибкий — плюс\минус час — либо с 9 до 6, либо с 10 до 7.
инструменты/механизмы/алгоритмы навязываются разрабатываемой системой и опытом коллектива. если все кодят, скажем, в эклипсе, но на идею вам перейти не дадут. здравого смысла зачастую нет, вместо этого экономическая необходимость и корпоративный дух. вы, кстати, знаете, что затянутый процесс разработки экономически выгоднее быстрого?
гибкий график встречается редко. да и то, какой-же он гибкий — плюс\минус час — либо с 9 до 6, либо с 10 до 7.
UFO just landed and posted this here
Не возможно, потому, что если вы заняты, то постоянные клиенты будут писать мелкие баги и т.п. вещи, которые надо решать быстро и четко. И если ты исчезнешь на 2 мес., надо будет искать новых клиентов.
И рейтинг мало поможет.
И рейтинг мало поможет.
UFO just landed and posted this here
У меня клиенты, все практически, хотят доделок, того сего, и отвечать приходиться уже.
И не ищут замену, а четко ждут, пока не освобожусь. Хотя было пару раз, брали других, теперь платят за удаление «индийского кода».
Было уже несколько ситуаций, когда делал то, что несколько других, до меня, заваливали.
Причем другие — это члены нашей «комманды», засранцы, исчезают на две недели.ю клиент в шоке, проект сразу стает мой. Так и живем.
И не ищут замену, а четко ждут, пока не освобожусь. Хотя было пару раз, брали других, теперь платят за удаление «индийского кода».
Было уже несколько ситуаций, когда делал то, что несколько других, до меня, заваливали.
Причем другие — это члены нашей «комманды», засранцы, исчезают на две недели.ю клиент в шоке, проект сразу стает мой. Так и живем.
Хорошая статья. Спасибо. Главное, что я тоже сейчас по-тихоньку мигрирую из офиса на дом: есть парочка полезных советов.
У меня, кстати, уже давно есть замечательный инструмент от беспокойства других жителей квартиры — шпингалет. Пока не подводил))
У меня, кстати, уже давно есть замечательный инструмент от беспокойства других жителей квартиры — шпингалет. Пока не подводил))
Лично для меня фриланс странным образом привёл к почти полному отсутствию свободного времени. Наверное, именно потому, что теперь никто не следит за тем, чтобы я работал ровно восемь часов. Когда у тебя нет жёсткого лимита и жёсткого контроля, интерес к работе возвращается к тому состоянию, которое присутствовало в момент выбора факультета при поступлении в ВУЗ :)
Типсов в статье маловато. Сам фрилансер, совмещающий работу и фриланс, причем работа идиотская, и не связанная с программированием. Работаю так много лет. наверное более 10-ти.
Моменты, которые тут не написаны:
1. Будьте готовы иногда работать за часть цены, если надо «перехватить проект» или фирму
2. Ваши знания никто не будет оплачивать, — все обучение пройдет в моменты, не работы.
3. В моменты межсезонья надо иметь денег, чтобы выжить
4. Не покупайтесь тесты и экзамены «бирж» вроде фрилансера.ком, которые идут за деньги. Это обман. Клиенту нужны не бейджики а результат
5. Когда клиент начинает спрашивать почему так дорого, — отвечать ему придется, поэтому выдумайте универсальное описание «почему так дорого» сразу. Я обчно отвечаю, что занимает время, и если он хочет, и сумма рассчитана исходя из этого. Если клиент думает, что не будет платить за сопровождение и исправление ошибок, — его надо менять.
6. В отпуск придется ездить с ноутбуком.
Моменты, которые тут не написаны:
1. Будьте готовы иногда работать за часть цены, если надо «перехватить проект» или фирму
2. Ваши знания никто не будет оплачивать, — все обучение пройдет в моменты, не работы.
3. В моменты межсезонья надо иметь денег, чтобы выжить
4. Не покупайтесь тесты и экзамены «бирж» вроде фрилансера.ком, которые идут за деньги. Это обман. Клиенту нужны не бейджики а результат
5. Когда клиент начинает спрашивать почему так дорого, — отвечать ему придется, поэтому выдумайте универсальное описание «почему так дорого» сразу. Я обчно отвечаю, что занимает время, и если он хочет, и сумма рассчитана исходя из этого. Если клиент думает, что не будет платить за сопровождение и исправление ошибок, — его надо менять.
6. В отпуск придется ездить с ноутбуком.
На самом деле, работая удалённо, в отпуске можно жить :)
В целом, для фрилансера, который работает не на одного клиента полный рабочий день, Ваши советы очень хороши.
В целом, для фрилансера, который работает не на одного клиента полный рабочий день, Ваши советы очень хороши.
>1. Будьте готовы иногда работать за часть цены, если надо «перехватить проект» или фирму
Думаю это имеет смысл только когда набиваешь клиентскую базу, когда выходишь на определенный уровень качества и востребованности, лучше пойти прогуляться вместо работы за неполную ставку.
Думаю это имеет смысл только когда набиваешь клиентскую базу, когда выходишь на определенный уровень качества и востребованности, лучше пойти прогуляться вместо работы за неполную ставку.
Я уже 10-й год, на елансе и гаф, и сл, который теперь тоже гаф.
Никогда не завышаю цену, иногда перебиваю, что делать,
лучше много работы за 0,9 стоимости, чем 0 работы за 100%.
Никогда не завышаю цену, иногда перебиваю, что делать,
лучше много работы за 0,9 стоимости, чем 0 работы за 100%.
Последние два года скидок не делал ни одному из заказчиков и при этом приходится отказываться от работы что бы оставалось время на жизнь. Фрилансю 5-6 лет… Может я что то делаю не так)))
Может, у Вас просто другая специфика работы?
Есть два подхода к «проектному» фрилансу (не знаю, как правильно назвать) — много маленьких проектов/задач (включая небольшие работы на 1-2 часа) и большие достаточно длительные проекты.
При первом подходе дэмпинг — не такая уж плохая штука, т.к. всё равно там цена работ за час получается достаточно высокой. Если выдался свободный часок, почему бы и не перебить клиента. Главное, чтобы в итоге цена была не меньше какой-то выставленной самому себе цены в час.
Есть два подхода к «проектному» фрилансу (не знаю, как правильно назвать) — много маленьких проектов/задач (включая небольшие работы на 1-2 часа) и большие достаточно длительные проекты.
При первом подходе дэмпинг — не такая уж плохая штука, т.к. всё равно там цена работ за час получается достаточно высокой. Если выдался свободный часок, почему бы и не перебить клиента. Главное, чтобы в итоге цена была не меньше какой-то выставленной самому себе цены в час.
Если работать дома, не ездить в общественном транспорте, не ходить в офис, то иммунная система как-бы расслабляется. Она не получает необходимой тренировки в виде незнакомых микробов.
Мне показалось что не акцентировано внимание на важности держать слово и зарабатывать и поддерживать репутацию.
Это на ровне с качеством исполнения основные моменты которые должны всегда быть в приоритете.
Это на ровне с качеством исполнения основные моменты которые должны всегда быть в приоритете.
UFO just landed and posted this here
Знакомо.
Сначала ты радуешься что работаешь дома, потом понимаешь что живёшь на работе.
Сначала ты радуешься что работаешь дома, потом понимаешь что живёшь на работе.
Большое спасибо за ваш опыт и статью! Всё очень правильно написано, буду иметь ввиду в дальнейшем!
Sign up to leave a comment.
8 успешных лет freelance'а, tips and tricks