Pull to refresh

Comments 11

AFAIK то, что вы пишете является незаконной ерундой. В Трудовом Кодексе нет указаний на возможность работодателя оштрафовать сотрудника за опоздание. Последствием подобной практики может стать судебное преследование руководителя организации.
Если рассматривать сам пост, как часть «воскресного флуда от sinkro», то отсутствие у идеи практического смысла и юридической базы отходят на второй план. В качестве побрякушки для забивания ленты это так же хорошо, как «бисер» и «педаль».
Не могу не расшаркаться в ответ. Вы также отлично подходите для забивания аудитории моей ленты. Обожаю побрякушки =)
Чувак, не согласен - выйди на улицу и сожги машину!
а кто мешает уменьшить премию на эту сумму и её перечислить в т.н. фонд :)
То, что снижение премии это не штраф ;)
если изменив слово, и оставив смысл прежним, можно не нарушать закон, то почему так не сделать :)
Потому что штрафы это тупая фигня.
А мне понравилось вобщем то. Наверное просто пример с опозданием не вполне удачен. Но сама идея то . Отнюдь неплоха.
И потом. Одно дело штрафовать! А другое совсем, неначислить премию. Это по КЗОТ вполне можно.
А мысль,повторюсь, вполне перспективна.
Я думаю, все ленивые распи**яи всех корпораций вас обязательно поддержат — им тут все на руку.
Какой-то обрезанный вебдваноль у вас получается. Если уж внедрять прогрессивные идеи в рабочий процесс, то опоздание вообще как такового не может быть. То есть, во-первых овебдваноленые сотрудники будут хотеть идти на работу вовремя, будут выполнять свою работу вовремя, а начальстводваноль, в свою очередь, будет получать (заметьте — не требовать) от своих сотрудников результат.
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.