Comments 34
Класс, большое спасибо за помощь в поисках и комментарий Александра.
Мы сейчас серьезно обдумываем свою бизнес модель и вполне возможно, что начнем дополнять базу блогами, форумами и тематическими групами из соц. сетей.
Мы сейчас серьезно обдумываем свою бизнес модель и вполне возможно, что начнем дополнять базу блогами, форумами и тематическими групами из соц. сетей.
То ли лыжи не едут, то ли я…
Для меня «стартап» — это что-то принципиальное новое, или сильно модифицированное и улучшенное старое.
Тут же мы выдим интернет-магазин одежды и «размещение статей в сетке сателлитов» — на любом форуме СЕОшников таких предложений тьма.
А «икспиртиза»? Чем потенциальному РНР разработчику поможет информация о том, что на сайте страдает оформление robots.txt и SEO совсем не по дзену?
Для меня «стартап» — это что-то принципиальное новое, или сильно модифицированное и улучшенное старое.
Тут же мы выдим интернет-магазин одежды и «размещение статей в сетке сателлитов» — на любом форуме СЕОшников таких предложений тьма.
А «икспиртиза»? Чем потенциальному РНР разработчику поможет информация о том, что на сайте страдает оформление robots.txt и SEO совсем не по дзену?
Стартап — это любой новый бизнес, а что-то «принципиальное новое, или сильно модифицированное и улучшенное старое» — это инновация:)
Экспертиза не для разработчика — это обратная связь для основателей стартапов. А качественная оценка проекта, дает потенциальным кандидатам дополнительную информацию в выборе работодателя.
А какую экспертизу хочет увидеть потенциальный РНР разработчик?
Экспертиза не для разработчика — это обратная связь для основателей стартапов. А качественная оценка проекта, дает потенциальным кандидатам дополнительную информацию в выборе работодателя.
А какую экспертизу хочет увидеть потенциальный РНР разработчик?
Виталий, мы не размещаем статьи в ветке сателитов, наша идея к SEO не имеет никакого отношения. Мы действительно делаем, что обещаем.
Не хотел обидеть лично Вас или Вашу компанию — именно поэтому написал в кавычках.
Я так остро отреагировал только потому, что такого рода посты не должны появляться на Хабре.
Я тоже работаю в стартапе, нам тоже нужны люди, но если я и подобные мне будут писать об этом топики — во что превратится Хабр?
Я так остро отреагировал только потому, что такого рода посты не должны появляться на Хабре.
Я тоже работаю в стартапе, нам тоже нужны люди, но если я и подобные мне будут писать об этом топики — во что превратится Хабр?
Если вы стартап и ищите людей, можете воспользоваться предложением программы поиска кадров для стартапов greenfield-project.ru/jobs/
Стартапы находят кадры с помощью этой программы.
Стартапы находят кадры с помощью этой программы.
Я не писал топик, есть инициатива Pruffi и Greenfield по поиску сотрудников. Мы ищем сотрудников :)
Отчасти вы правы, но пусть решает сообщество, если все топики будут сливать, то на главной никто их не увидит. Это например уже не там.
Отчасти вы правы, но пусть решает сообщество, если все топики будут сливать, то на главной никто их не увидит. Это например уже не там.
А на кой хрен на главной странице Хабра внезапно появились вакансии? o_O
а в каком месте они «лучшие»? условия работы не указаны, оклад неизвестен…
Это не дайджест лучших вакансий, а тупая реклама
Парни, не ходите в LAMODA! Они на Magento!
С точки зрения интерфейса, новый проект очень похож на недавно запущенный sapato.ru.
Но тот же самый sapato.ru похоже скопировал «сетку» сайта с zalando.de, dafiti.com.br и т.п.
«Не очень понравилась подборка СМИ, надеюсь будет расширяться со временем. Ещё меньше понравились выполненные работы — публикаций было совсем немного и совсем не верится, что достигнута планка 9000 прочитавших»
Работник PR не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты (ст. 10 Европейский кодекс профессионального поведения в области PR). Так что в контракте наверняка нигде не фигурирует цифра в 9 000 прочитавших. Это больше для того, чтобы будущий клиент впечатлился и проникся.
Хотя проникаться особо нечем — 7-9 публикаций маловато для нужного эффекта.
Давно слежу за проектом, интересен в плане опыта. Хотелось бы понять, как внутри строится работа, поскольку чувствуется, что для полного эффекта проекту не хватает хорошей базы журналистов.
Работник PR не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты (ст. 10 Европейский кодекс профессионального поведения в области PR). Так что в контракте наверняка нигде не фигурирует цифра в 9 000 прочитавших. Это больше для того, чтобы будущий клиент впечатлился и проникся.
Хотя проникаться особо нечем — 7-9 публикаций маловато для нужного эффекта.
Давно слежу за проектом, интересен в плане опыта. Хотелось бы понять, как внутри строится работа, поскольку чувствуется, что для полного эффекта проекту не хватает хорошей базы журналистов.
Танюш, этот список СМИ даже получше, чем у пиар-агентств, которые тупо рассылают новости по релизо-приемникам и помойным сайтам:)
Мы гарантируем только 7 публикаций, 9 000 прочитавших это для примера и нет методов точного измерения таких данных. Если рассылка не удается — возвращаем деньги.
Рад, что вы за нами следите :) Можно делать это еще и на стартап пойнте startuppoint.ru/blog/startup_prhero/
Страница со СМИ на сегодня абсолютно ничего не отражает :( Мы пока думаем, как сделать ее лучше и актуальнее.
Кажется, мы сейчас находимся перед очередной сменой бизнес модели, если у вас есть пожелания, буду им рад.
Рад, что вы за нами следите :) Можно делать это еще и на стартап пойнте startuppoint.ru/blog/startup_prhero/
Страница со СМИ на сегодня абсолютно ничего не отражает :( Мы пока думаем, как сделать ее лучше и актуальнее.
Кажется, мы сейчас находимся перед очередной сменой бизнес модели, если у вас есть пожелания, буду им рад.
Без указания хотя бы вилки зарплат — это неуважение к соискателю (которому нужно будет теперь тратить своё личное время, чтобы узнать все интересующие подробности, хотя это вам нужен разработчик с хорошим опытом и гениальный менеджер).
Это не бага — это фича. Мы специально у себя в форме приема вакансий (http://greenfield-project.ru/jobs/) убрали поле с цифрой оклада. Если человека интересует прежде всего вилка зарплаты — ему противопоказано идти работать в стартап.
При чём тут «прежде» всего?
Они ищут хорошего специалиста. Хорошие специалисты за еду в стартапы не идут.
Они ищут хорошего специалиста. Хорошие специалисты за еду в стартапы не идут.
Если не хотите указывать оклад, сообщите о доле опциона.
Люди с такими знаниями которые вы указали за еду не работают. Ищите себе студента.
Расскажите это серьезным венчурным компаниям.
Sign up to leave a comment.
СтартапДжобс от PRUFFI (2-6 мая)