Comments 26
Работа в кафе еще принесет свои плоды.
И я хочу вам сказать одну вещь.
Это чудесно.
Для квартиры с кабинетом нужна четырехкомнатная или трех- без гостинной. :)
И дверь с шумоизоляцией (как у убежища в фолаут).
В остальном очень доволен фактом что есть свобода выбора — где хочешь там и работай, дома, в офисе, в кафе… главное — результат.
А вот брать даже трехкомнатную, в которой сложно с планировкой, особо пользы не даст, т.к. все равно будет гостинная + спальня + кабинет, что у меня и так есть :\. Для следующей квартиры (в планах 2 детей) в поисках свободной планировки.
IMHO, тут вопрос не в наличии или отсутствии детей, а в организации семейной жизни.
А вот настрой — это да, тут я соглашусь. Не каждый чисто психологически способен переключаться с рабочего состояния на домашнее. Большинство моих коллег признавались, что не смогли бы работать дома, даже без учёта семейных отвлечений.
но поверьте — жена их успешно заменяет
Не поверим. За женой обычно не нужно бегать и следить, чтобы она не сожрала ваш паспорт, лежащий на тумбочке, не расшибла себе лоб упав с дивана и не раскидала наполнитель от кошачьего туалета по всей квартире =)
Годовалому ребёнку такое объяснить невозможно в принципе.
Ребёнок не вечно в таком возрасте пребывает. Даже больше — в том возрасте, когда всё плохо, ребёнок пребывает весьма недолго (если не рассматривать случаи появления по одному ребёнку в год и отцов-одиночек).
Разумеется, я не оспариваю что существуют случаи, когда домочадцы несовместимы с работой из дома. Но осмелюсь утверждать, что возможность организовать всё так, чтобы успешно работать из дома, чаще есть, чем её нет.
Аналогичная ситуация. Работаю программистом удаленно на обычной постоянной работе в обычной российской компании. Арендую рабочее место недалеко от дома. Иногда остаюсь дома. Это действительно изумительно. Думаю, это и есть идеальная форма найма во всех отнлшениях.
О минусах. Общение с коллегами ограничено и поэтому развиваешься явно медленнее. Человеческое общение нужно искать вне работы. Возможности роста в компании ограничены. Сложно почувствовать что происходит и что на самом деле ждет руководство. Иногда сложно побеждать лень. Интересно, смог ли кто-то сделать полноценную карьеру по такой схеме?
Забыл написать о плюсах. Главный плюс — возможность получить именно такую работу как тебе нужна на данном этапе, а не такую какая сейчас есть в твоем городе. Точно по профилю, опыту и кругу интересов. И для этого не нужно жить в Москве или тратить часы на дорогу на работу. Это сработало в моем случае и будет работать для всех, если множество компаний перейдут на подобную форму.
Ноутбук это классно и мобильно, но возможность подключить в офисе внешний 22"+ full hd (или выше) монитор может существенно повысить эффективность работы.
Пробовал внешний монитор на 24" — не удобно. Допустим, если открыть два окна — в обоих слишком мелко и нечитаемо все выходит, глаза постоянно в напряжении. Если одно окно — то издалека (ну метра полтора где-то, и тут снова приходим к тем же угловым размерам, как и 13.3" с ~80см) нормально, а вблизи опять все в крупных пикселях и головой вертеть постоянно нужно. Возможно, на 24" с 4К-8К было бы лучше, но меня очень сильно душит жаба (а 8К, насколько помню, вообще как крыло самолета пока еще стоит).
Все сотрудники офиса Wordpress в Сан-Франциско начали работать удаленно