Pull to refresh

Comments 7

«Как джуниор Python-разработчику стать мидлом за год»
Никак. А знаете почему? Потому что ни джуниоров, ни мидлов не существует. Нет четких криериев кто есть кто. Это нельзя изменирить, и, следовательно, управлять этим тоже нельзя.

Вы правы. Именно об этом я говорю в самом начале статьи – требования и критерии у всех компаний разные. С другой стороны, у отдельного работодателя эти чёткие критерии есть


Тем не менее, даже по этому разнообразию требований можно сделать срез, который покажет среднюю картину. Когда спрашиваешь у нанимающих людей, кто в их понимании джун-мидл-сениор – ответ есть всегда. А когда очищаешь ответы от требований к опыту с конкретными технологиями, которые обуславливаются стеком компании, и выделяешь более «фундаментальные» вещи – дисперсия ответов, кто такой джун-мидл-сениор, в реальности довольно маленькая

UFO just landed and posted this here

Комменты для того и нужны, чтобы не сдерживаться!
Если напишете аргументы к своему тезису, может получиться неплохая дискуссия :)

Как сказал Andy Jassy (CEO AWS) «There is no compression algorithm for experience». Нужно понимать, что не набив своих шишек, многие вещи изучить, как следует, не удастся. И относиться к этому спокойно.

Прочитал статью. Понял какие вещи нужны джуну для того чтобы стать мидлом. Не понял, как этот набор связан со временем. То есть как это освоить за год (неделю, пять лет — подставить нужное)?

Sign up to leave a comment.