Comments
Спасибо за статью. Мне кажется начинать внедрять надо комплексно, а не по-модульно. Иначе не увидешь общего эффекта от внедрения, если будешь кусочно автоматизировать. Процессы будут такие же кусочные, не связанные с основной деятельностью компании. С тем же успехом можно отдать процессы в отдельные системы, которые реализуют эти же процессы лучше других на рынке. В итоге будет бардак. Автоматизированный бардак.
UFO landed and left these words here
Для этого должна быть сильная управленческая команда с обеих сторон и сильные компетенции с обеих сторон, чтобы можно было комплексно взглянуть на внедрение. Очень часто HR и FICO друг с другом не дружат, просто не зная о существовании друг друга. А особенности РСБУ, МСФО и других стандартов нужно учитывать на этапе внедрения HR, например.
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.