Как ООО заплатить в 133 раза меньше налогов

[MaximChistov]

В 2017 году сниженная ставка для IT-организаций равна 14%, в 2018 – 21%, в 2019 — 28%.

Вроде как продлевать собрались… https://www.gazeta.ru/tech/news/2016/12/06/n_9421469.shtml
Хотя конечно посмотрим, как они в 2018 сделают…

[andersong]

Вариант ответа: работаю на дядю, но информация точно пригодится. ;)

[LLIyT_Tomsk]

А если учредителя 2, могут ли они оба пойти в неоплачиваемый отпуск, чтобы не платить налог.

[i_Alexander]

Учредитель != наёмный сотрудник организации, поэтому они могут быть в любом состоянии. Уточните вопрос: у вас два учредителя и оба сотрудника учреждённой ими ООО? Если так, то вот со вторым сотрудником, который не директор, такой фокус не пройдёт. Вам надо взять его на работу на 1 МРОТ, потом перевести его на половину, 1/4 или 1/8 ставки и т.д., а далее пусть он берёт отпуск по разным причинам за свой счёт (периодически).

[LLIyT_Tomsk]

Вопрос в том как минимализировать уплату налога если в организации 2 учредителя.
Насколько я понимаю, если учредителя 2 и более, то обязательно кто-то должен быть зачислен в штат как директор. А остальные могут быть вне штата? Тоесть им не надо платить, за исключением дивидендов.
А если все же необходимо, чтобы оба учредителя были в штате, то решение лишь одно: директор в неоплаченный отпуск, а второй учредитель на минимальную ставку и в отпуск. Я правильно понял?

[sraider]

Вы путаете учредителей и работников. У учредителей нет никаких обязанностей быть в штате. Учредитель — это тот, кто владеет компанией, а не работает в ней. Он, конечно, может в ней работать, но не обязан.

У общества должен быть директор, но это не обязательно один из учредителей. Можете кого угодно назначить директором.

[Roman_Yankovskiy]

… и при этом директора можно не брать в штат.

[Indrani_N]

Директора можно не брать в штат только в случае, если это единственный учредитель. Тогда он действует на основании приказа о возложении на себя полномочий руководителя. В остальных случаях — директор не является учредителем или учредителей два и больше — надо заключать трудовой договор. При этом директора, принятого в штат, можно отправить в неоплачиваемый отпуск (тогда и взносы за него платить не надо), но если в этот период надо подписывать значимые документы, директора лучше из отпуска отозвать. Налоговики в этом случае рассуждают так — раз директор был в отпуске, то документы подписало неустановленное лицо.

[Roman_Yankovskiy]

Во всех случаях директор действует на основании решения СУ / ОСУ. Приказ о возложении на себя… — это дополнительный документ. В остальных случаях да, на основании статьи 273 ТК директор без договора будет нарушать трудовое законодательство — в случае проверок это может вызвать проблемы.

[Psychosynthesis]

А можете написать статейку с особенностями открытия ООО для разработчиков различного железа, в смысле не IT? Мне кажется тут многим будет подобное интересно.

[itl]

Кроме указанного Вами п.4 применяются пониженные ставки страховых взносов для некоторых видов деятельности, для организаций применяющих УСН.
Смотрите список ОКВЭД в Налоговом кодексе, глава 34, Статья 427. Пониженные тарифы страховых взносов.
Смотрим п.1, п.п.5, льгота применяется в том числе для:
5) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта;
А это у нас ОКВЭД 62.09 (Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая)

Сюда попадает в том числе деятельность по ремонту и обслуживанию вычислительной техники.

Вкратце условия по льготам:
— доход от основного вида деятельности не менее 70%;
— лимит по доходам не более 79 млн. руб. в год
— ставка по взносам 20% (пенсионка + соцстрах)

[Sap_ru]

.