Comments 38
Кстати, открытием последнего года для меня стал zoom.us/meetings. Все собрания проходят там. Вот сейчас мы прям очень рады, что освоили его еще в 2019 :)
Для руководства предприятий, которые раньше не поощряли работу на дому, вот идея: напишите сообщение семьям своих сотрудников, разъяснив ситуацию и то, как важно сейчас не отвлекать своих детей, родителей или супругов, пока они работают
А можно пример такого сообщения? Ну вот чтобы его можно было прочитать детям и они поняли что им теперь несколько недель надо сидеть дома и при этом пять дней в неделю восемь часов вести себя тише воды и ниже травы чтобы не отвлекать родителей от работы. Особенно интересно увидеть как должно выглядеть такое сообщение для детей дошкольного возраста…
Сообщение от руководителя здесь нужно как раз для человека, отвечающего за свои действия, но по каким-то причинам не понимающего, что заход «мне только на минутку спросить» рушит специалисту состояние потока на добрые полчаса. Накопленный опыт удалённой работы (да что уж там, и работы в офисе тоже) показывает что даже совершеннолетним людям концепцию «потока» бывает очень сложно объяснить.
Это одна из тех проблем, которые невозможно решить за месяц, можно лишь минимизировать ущерб.
А можно пример такого сообщения?
Для выработки чёткой связи "знак — поведение" есть воспитательные методики, в т.ч. для детей. Главное, чтобы знак был простым, заметным и недвусмысленным, и использовался строго по назначению.
Да, есть. Да, имею. Нет, для меня работа из дома при одновременном наличии детей — самая что ни на есть практика. Знак на двери — конечно, шутка, но убедить ребёнка не отвлекать работающего папу, а обращаться со своими вопросами к маме (и объяснить то же самое маме) — задача вполне выполнимая.
Просто когда дети после обеда пришли из школы-садика, то это была не особая проблема. А вот сейчас…
Ну вот прямо сейчас у меня только один ребёнок школьного возраста, и да, сейчас дети сидят по домам — школа на карантине. Мне даже проще — не надо тратить 20 минут среди дня чтобы ехать забирать ребёнка со школы (2 мили от дома) :) Ребёнок занимается своими делами, я — своими. Маме, кстати, тоже теперь приходится из дома работать, и её тоже отвлекать не рекомендуется, но и ребёнок уже достаточно подрос.
Главное, чтобы каждому было чем заниматься самостоятельно, и чтобы было взаимное уважение к занятиям, тогда и желание отвлекать по пустякам будет появляться реже.
Да и Амазон тоже получит свои проблемы. Это сейчас у людей деньги есть, а в обычные магазины они ходить боятся. Поэтому Амазон сейчас на коне.
А вот если к моменту когда карантины закончатся экономика успеет хорошенько пострадать, то и денег у людей будет не много и покупать они будут гораздо меньше. И тогда уже и Амазону туго придётся.
То есть то, что мы делали, нашим клиентам нужно было «хорошо бы ещё вчера, а идеально в прошлом году». И грубо говоря если мы перестанем работать, то очень быстро и у наших клиентов проблемы начнутся. С другой стороны если наши клиенты разорятся, то и нам будет совсем не хорошо.
Но как бы да, мы не на эппл с фейсбуком работаем, а на «старую добрую» индустрию.
По факту — на рынке есть не только продавцы воздуха типа фейсбука и тиндера.
А поскольку сейчас уже чуть ли не спички с firmware выпускаются, то пока идёт производство, то и айтишники без работы не останутся. Ну если ты до этого писал этот самый «firmware для спичек».
Да и те же компьютерные игры или стриминги сейчас станут более популярны и востребованы.
А вот если ты работал на туризм/индустрию развлечения или ещё какую-то отрасль у которой сейчас проблемы, то тогда могут начаться проблемы…
Поэтому я и говорю что у программистов работающих в одних отраслях будет гораздо больше проблем по сравнению с программистами из других отраслей. Особенно если им по каким-то причинам сложно или даже невозможно сменить отрасль.
Плюс, сейчас начнётся повальная безработица и курьеры будут стоить дешевле.
Да и если в мире внезапно умрёт 3-4-5% населения, то это на мировой экономике тоже не особо положительно скажется. Так что карантины не так уж и «экономически необоснованы».
А медицину зачем откатывать?
Многие галеры, конечно, закроются (т.к. заказчики будут постепенно отваливаться), но сердце IT — большие web-сервисы — выживут и будут в шоколаде.
По сути, если карантин затянется, то он выступит катализатором изменений, которые и так происходят. Онлайн бизнес получит двойной буст как за счет потребителей, так и за счет перетекания ит-специалистов в свой штат из галер и бизнесов старого мира. Если раньше и так шло перетекание всего в онлайн, но каждый миллиметр надо было отвоевывать, продавая преимущества пользователям, то сейчас можно взять позиции без боя и закрепить привычки пользователей. Надо лишь отстоять, когда карантин истечет.
Карантины только начались в ЕС и США.
Пока еще всё идёт по инерции, и все рассуждения о том кто выжил, кто нет и кто правильно делает, как мне кажется, очень-очень преждевременны.
Закрытие границ в ЕС произошло на этой неделе.
Карантины с прошлой.
Автозаводы остановились на этой неделе.
Всё равно это очень маленький срок.
Естественно если не случится чего-то из ряда вон выходящего вроде появления лекарства или самозатухания эпидемии. Но на такое конечно никто не рассчитывает.
С завтрашнего дня как минимум в отдельных землях вводят «комендантский час» и теперь из дома разрешено выходить только на работу и за закупками. Думаю что со следующей недели такое везде введут.
Многие в хоум-оффисе или просто берут отпуск. Многие работодатели предлагают оплачиваемый отпуск или работу «посменно»(что-то вроде две недели дома, две на работе). Многих отправили в принудительный отпуск за счёт государства.
Проблема в удаленной работе только одна — становится непонятным функционал менеджеров.
Оказывается, интернет-бизнес выживает в текущих условиях. Почему? Удаленка в ДНК