Pochtoy.com corporate blog
Personnel Management
Games and game consoles
The future is here
IT-companies
Comments 27
0
Непонятно как видеоигры помогают работать быстрее. Чтобы заработать выстрел нужно поднять коробку?
0
Непонятно как видеоигры помогают работать быстрее.

Ну вот же пример:
Одна сотрудница сказала, что она смогла поднять целых 500 вещей в час. Каждая вещь представляла собой точку на гоночной трассе, и она соревновалась с другими работниками, чья машина доедет до финиша быстрее.
+2
На следующий день она столько же вещей подняла? Или не пришла на работу и этот день ей конечно же не оплатили?

Фраза из текста:
«А ты – только рука, которая просто стоит пока что дешевле, чем такая же механическая.»
0
Простите, но это не соц. соревнования, если участники не получают долю прибыли более-менее кратной доходам компании и сравнимой с зарплатой руководства.
+2
Ну почему же. В СССР за победы давали в том числе и просто грамоты, тут их заменили на ачивки. Доска почета — это место в топе «игроков» ну и т.д. Просто идея используется не для поощрения рабочих, а для отвлечения от недовольства работодателем.
+5
Начал читать статью, зная обо всех скандалах и забастовках, связанных с омерзительными условиями работы в амазоне.

Как в таких условиях заставить народ активнее работать? Повышение зарплат убираем за скобки – это действенный, но один из самых неприятных для компании методов.


После этой фразы на душе стало еще омерзительнее.
-4
После этой фразы на душе стало еще омерзительнее.

Почему, собственно? Они ж как раз заняты улучшением условий труда :)
+1
Кто-то в Beat Saber играет, а можно было просто устроиться в Amazon.
+4
Дикие условия работников складов Амазона — притча во языцех. Статья воспринимается как плохая шутка или троллинг.
доставать минимум 300 товаров в час и проходить 18 км в день
Как в таких условиях заставить народ активнее работать?
Активнее — это как? поднимать 1000 и проходить в день 40 км? Может просто заставить работников бегать, а не ходить? Потом можно сказать что у них бесплатный фитнес за счет работодателя, непонятно чего жалуются — марафон же каждый день.
Пытаясь повысить мораль и продуктивность сотрудников с помощью игр, компания надеется убрать свою репутацию «жадного эксплуататора»
Для некоторых людей «игра в работу» намного лучший мотиватор, чем небольшой рост зарплаты
Я кажется знаю этих людей поименно.
На общение или отдых времени нет, из развлечений – только назойливое пикание сканера
Действительно, давайте впарим им тетрис вместо зарплаты. Это же все о чем мечтает «механическая рука». Потом добавим памперсы чтобы не тратили время на туалет и подсоединим к бакам с жидкой пищей трубками, чтобы не отвлекались и на обед от увлекательных игр.

Такие квесты в реальном мире призваны помочь водителям подольше оставаться на дорогах.
Чтобы они потом уставали, засыпали и убивались вместе с клиентами. Но зато убер получил еще $10.
+2
Что то подобно использовали в сетевых продажах, сектах и пирамидах. Только называлось это по другому. Приведи 10 человек и стань посвященным 7- но уровня. Продай 100 предметов и получи сумку с автографом лидера.
Исполнение другое, смысл тот же.
+2
сразу вспоминается «Каратель» Аль-Атоми, где люди, зазомбированные в VR, таскали радиоактивную дрянь с «Маяка», думая что добывают волшебные артефакты в Стране Эльфов.
0
Кстати может вы в курсе, кто на самом деле автором оказался, тётка из татарстана, или это фейк?
0
не знаю.
автор — лицо татарской национальности из Челябинской области (не Татарстана), как можно заключить из книг.
0
Пытаясь повысить мораль и продуктивность сотрудников с помощью игр

«Мораль — принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений»
Это как они собираются повысить? Изменить принятые в обществе представления?
0

Вместо этого стоит повысить грамотность, чтобы не переводить английское слово morale как «мораль». Здесь это скорее командный дух.

+1

Моральный дух. Вполне официальный термин, используется в армии.

0
В играх часто у юнитов бывает такой показатель как «мораль». Как только он падает, юнит получает штрафы, а то и перестаёт подчиняться или умирает.
Видать, автор системы воспринимает так сотрудников.
UFO landed and left these words here
Only those users with full accounts are able to leave comments., please.