Pull to refresh

Comments 4

Да, средним компаниям такие решения не потянуть, точнее малому и среднему бизнесу.
Да и крупные компании сейчас осторожно относятся к выпускникам.
Как говорят у нас:«Лучший джун воспитывается в бою».
Да и крупные компании сейчас осторожно относятся к выпускникам.
Как говорят у нас:«Лучший джун воспитывается в бою».


Речь-то в статье не об абстрактных выпускниках.
А именно о тех джунах, что подготовлены на учебных боях под предприятие.
Талантливые специалисты не всегда выходят из университетов такими. Самые ценные кадры выращенные уже в компании. Если вы их учите быть более целеустремленными и нацеленными на результат, то обладая такими качествами базовых знаний вполне достаточно, чтоб специалист рос и помогал развивать компанию.
Sign up to leave a comment.