Pull to refresh

Comments 4

О, да у меня уже давно личный бренд. Надо заказать лого и пачку стикеров для тележки!
UFO just landed and posted this here
Думаю, автор привела этот аргумент не для того, чтобы HR стало проще работать, а для того, чтобы люди, ищущие работу, могли использовать это в своих интересах. Думаю, при прочих равных, это действительно повышает шансы кандидата.

С другой стороны, для кого-то усилия, необходимые для формирования личного бренда (что бы это ни значило), превышают пользу от него. В этих случаях, конечно, стоит пойти заняться чем-то более полезным/интересным.
Мне кажется, что личный бренд и цифровой след это все-таки разные вещи. Поэтому пассивное ведение соцсетей и github, для которых много усилий не нужно, я бы отнес к цифровому следу, который конечно лучше держать в «чистоте». А для формирования самого бренда уже нужно постараться и выступать на конференциях, преподавать, вести блог и т.д.
Говорить что у тебя есть личный бренд, когда ты делаешь пару постов в инсте/контакте, пусть и профильных — как-то громко
Sign up to leave a comment.