Comments 77
Смысл удалённой работы в том, чтобы сделать себе максимально комфортную среду для работы.
Если ты любишь и умеешь путешествовать, то путешествуй.
Заведи себе хобби и будешь общаться с хоббистами по всему миру.
Понятно, что если только сидеть в номере где-нибудь на самуи и кодить, то будет депрессия. Выходить из дома надо. Круг общения — это не обязательно коллеги, даже наоборот, лучше если это были не коллеги.
Если ты любишь и умеешь путешествовать, то путешествуй.
Заведи себе хобби и будешь общаться с хоббистами по всему миру.
Понятно, что если только сидеть в номере где-нибудь на самуи и кодить, то будет депрессия. Выходить из дома надо. Круг общения — это не обязательно коллеги, даже наоборот, лучше если это были не коллеги.
UFO just landed and posted this here
Есть некоторая путаница, связаная с тем, что человека на удалёнке зачастую загружают больше, чем в офисе. А может быть, и он сам себя нагружает, по разным причинам (чувство вины или проблемы с планированием).
На удалёнке офисное время можно спокойно делить на 1.5-2, т.к. продуктивность выше, успеваешь больше. И не надо перерабатывать.
Про слово «работа» тоже можно много чего сказать. Есть люди, которые просто занимаются интересным для себя делом, а им ещё за это зарплата капает. Весь вопрос в mindset'е :)
она удивленно спросила: «Как же так — прошел сезон, а ты белый?! На море!!!»
На море, за раком.
Если вас интересуют социальные связи, девушки и загар, зачем вы в это влезли? Работайте в офисе, ездите 1-2 раза в год отпуск, как большинство людей.
UFO just landed and posted this here
В теории социальных связей, девушек и загара при удалённой работе должно быть больше. Но у многих на практике этого не получается
Пытался своему текущему начальнику объяснить, что больше 4-5 часов в день в трекере он у меня увидит, может быть, раз в месяц, когда у меня будет очень хорошее настроение, в связи с чем его расчёт моей ставки как желаемая сумма в месяц/40 часов в неделю — это полная хрень.
Не убедил. В итоге сейчас у меня почти закончились деньги на кредитке, я ложусь спать в 5-11 утра, сплю то 5, то 10 часов, а работаю хорошо, если 3 часа в день, а чаще — 1-2 часа, больше не могу себя заставить. Уже нашёл 2 компании, готовые платить мне более чем в 3 раза больше, чем сейчас выходит в месяц. Осталось выбрать, в какую из них пойти в офис и сказать об этом начальству.
Ну её к чертям эту удалённую работу, не умею я её.
Не убедил. В итоге сейчас у меня почти закончились деньги на кредитке, я ложусь спать в 5-11 утра, сплю то 5, то 10 часов, а работаю хорошо, если 3 часа в день, а чаще — 1-2 часа, больше не могу себя заставить. Уже нашёл 2 компании, готовые платить мне более чем в 3 раза больше, чем сейчас выходит в месяц. Осталось выбрать, в какую из них пойти в офис и сказать об этом начальству.
Ну её к чертям эту удалённую работу, не умею я её.
UFO just landed and posted this here
Но да, соглашусь с тем, что час на удаленке/фрилансе — гораздо больше, чем час в офисе.
Очень сильно зависит от деталей. Начиная от наличия детей, с которыми ты параллельно "сидишь" заканчивая от того сколько времени ты потратил на поиск и переговору по этому продуктивному часу — может на порядок быть больше.
Отпуск на удалённой работе ровно той же длины, что и в офисе
Так что можно хоть 5-6 раз ездить (у меня отпуск 30 рабочих дней)
И девушки, и загар прилагаются
Так что можно хоть 5-6 раз ездить (у меня отпуск 30 рабочих дней)
И девушки, и загар прилагаются
Ну как объяснить
Если есть хобби и интересы за пределами IT, а так же и личная жизнь, то не вижу проблем в удаленке. Наоборот, не надо ехать куда то, сидеть в мутном опенспейсе.
В конце другого двухлетнего исследования удалённой работы более половины экспериментальной группы приняли решение частично перейти в офис.
Про вред кофе, сахара и ГМО жареного уже всё рассказали, теперь про вред удалёнки пишут.
Расскажите лучше про тех, кто там остался.
Хорошая статья. Полностью со всем согласен.
Друзья и коллеги — это очень важно.
Как правило, за удаленную работу больше всего ратуют те, у кого неприятный опыт работать в недружном коллективе. Те же, у кого была хорошая, сплоченная команда — на мой взгляд, должны стремиться к работе в коллективе.
Друзья и коллеги — это очень важно.
Как правило, за удаленную работу больше всего ратуют те, у кого неприятный опыт работать в недружном коллективе. Те же, у кого была хорошая, сплоченная команда — на мой взгляд, должны стремиться к работе в коллективе.
Давно пора запретить всякое публичное обсуждение удаленной работы. Об этом только тунеядцы да некомпетентные любят поговорить, которым самое место — под Магаданом. А нормальные здравомыслящие люди выступают против удаленки и четырехдневки, поддерживая скорейший переход к шестидневной рабочей неделе в офисе.
Просто 10 минимум а скорее 15+ лет чел. привыкает жить в режиме, когда ему говорят что делать и контролируют его время. Этого нельзя просто так игнорить. Пропал контроль — чел. не знает как жить, тревога и пр. Сравните домашнюю кошку и дикую — домашняя уже не сможет жить самостоятельно, даже если вернуть ее в лоно природы.
Для примера, посмотрите «Побег из Шоушенка», там ярко продемонстрировано как ведут себя освобожденные, проведшие десятки лет в тюрьме. В какой-то мере, чего греха таить, мы все вышли из одной «тюрьмы» под названием школа. Эти годы просто так не вычеркнешь.
Для примера, посмотрите «Побег из Шоушенка», там ярко продемонстрировано как ведут себя освобожденные, проведшие десятки лет в тюрьме. В какой-то мере, чего греха таить, мы все вышли из одной «тюрьмы» под названием школа. Эти годы просто так не вычеркнешь.
Новая жизнь.
Несколько лет назад, к тому моменту имея почти 10 лет опыта разработки, уволился, отказавшись от всех мега-крутых предложений, и уехал с семьёй жить в Таиланд, попутно делая первые шаги в мире фриланса. Основной мотив был такой: у меня есть супер-крутые (на мой тогдашний взгляд) идеи, свои проекты, которые могут изменить мир, а я по 8 часов (+ дорога) отдаю работе на чужую идею.
Прошло много лет и стран. Ну, на самом деле только 3 года, но кажется, целая жизнь, столько было событий.
Тогда, на Самуи, я так и не начал регулярно работать над своим проектом. Оказалось, южные страны по целому ряду факторов вообще не предназначены для того, чтобы там думать. Я много видел историй удаленщиков, одиноких, или с девушкой, но не женатых и с детьми — а это другой мир вопросов. Образование. Медицина. Как работать дома (я не для того уходил на фриланс, чтобы сидеть в коворкинге). Сложный вопрос «бросания якоря», в том смысле, что бросать его в России — сложный вопрос для человека, хоть немного наблюдающего за политикой (но не будем холиварить). Теперь я работаю даже больше, чем когда работал в офисе, т.е. пришёл к тому, от чего изначально уходил. Work/Life баланс разрушен окончательно. Эмиграция через рабочую визу, офис, быть снова в системе, начать хоть помаленьку воплощать свои идеи, но потерять мобильность, возможность жить в тепле?
Новая жизнь в том, что никто и никогда из моего окружения, включая родственников, даже близко так не жил. Советское поколение воспитано в духе «работать 30 лет в одном месте». Школа для детей — только обычная, какие-либо частные, иностранные и пр. — считают глупостью.
Я знаю лишь пару удалёнщиков с детьми — но они просто сидят на месте, в России, своих квартирах, дети в школу, всё как обычно. Или, были такие статьи даже на Хабре, перебираются в глушь, покупают там дом — честно, не тянет совсем на деревенскую романтику.
Так что путь приходиться прокладывать медленно, в 90% ситуаций совета спросить просто не у кого. Люди так просто не живут, и сказать поэтому им нечего. Родственники посматривают на нас как на легкомысленных детей (36 лет), и всё ждут, что мы «закончим путешествовать и будем жить как нормальные люди». Удалённая работа, когда у вас есть дети — это однозначно не так тривиально и радужно, как может показаться. Естественно, я не жалею) Прошлая жизнь уже невозможна, только вперёд) Всем успехов!
Несколько лет назад, к тому моменту имея почти 10 лет опыта разработки, уволился, отказавшись от всех мега-крутых предложений, и уехал с семьёй жить в Таиланд, попутно делая первые шаги в мире фриланса. Основной мотив был такой: у меня есть супер-крутые (на мой тогдашний взгляд) идеи, свои проекты, которые могут изменить мир, а я по 8 часов (+ дорога) отдаю работе на чужую идею.
Прошло много лет и стран. Ну, на самом деле только 3 года, но кажется, целая жизнь, столько было событий.
Тогда, на Самуи, я так и не начал регулярно работать над своим проектом. Оказалось, южные страны по целому ряду факторов вообще не предназначены для того, чтобы там думать. Я много видел историй удаленщиков, одиноких, или с девушкой, но не женатых и с детьми — а это другой мир вопросов. Образование. Медицина. Как работать дома (я не для того уходил на фриланс, чтобы сидеть в коворкинге). Сложный вопрос «бросания якоря», в том смысле, что бросать его в России — сложный вопрос для человека, хоть немного наблюдающего за политикой (но не будем холиварить). Теперь я работаю даже больше, чем когда работал в офисе, т.е. пришёл к тому, от чего изначально уходил. Work/Life баланс разрушен окончательно. Эмиграция через рабочую визу, офис, быть снова в системе, начать хоть помаленьку воплощать свои идеи, но потерять мобильность, возможность жить в тепле?
Новая жизнь в том, что никто и никогда из моего окружения, включая родственников, даже близко так не жил. Советское поколение воспитано в духе «работать 30 лет в одном месте». Школа для детей — только обычная, какие-либо частные, иностранные и пр. — считают глупостью.
Я знаю лишь пару удалёнщиков с детьми — но они просто сидят на месте, в России, своих квартирах, дети в школу, всё как обычно. Или, были такие статьи даже на Хабре, перебираются в глушь, покупают там дом — честно, не тянет совсем на деревенскую романтику.
Так что путь приходиться прокладывать медленно, в 90% ситуаций совета спросить просто не у кого. Люди так просто не живут, и сказать поэтому им нечего. Родственники посматривают на нас как на легкомысленных детей (36 лет), и всё ждут, что мы «закончим путешествовать и будем жить как нормальные люди». Удалённая работа, когда у вас есть дети — это однозначно не так тривиально и радужно, как может показаться. Естественно, я не жалею) Прошлая жизнь уже невозможна, только вперёд) Всем успехов!
Свободный график на работе и хобби в свободное время плохо сочетаются. Хобби постепенно перетягивает работу. И дальше хобби становится новой работой, и нужно новое хобби, чтобы отдыхать от старого хобби, превратившегося в работу. У меня так. Не делайте как я :)
Как ни странно, совершенно обратный опыт.
Раньше работал на удалёнке, периодически ходя в офис, постоянно виделся с друзьями, в том числе к некоторым ездил в другие города — работу-то можно и по пути поделать, и с собой взять, и потом сделать, главное в сроки уложиться.
Перешёл в офис — команда отличная, но после работы чтобы пойти куда-то ещё с друзьями и всё такое — уже сил не хватает, в итоге живёшь по принципу проснуться-на работу-повтыкать в комп/приставку-поспать.
Перешёл в офис с релокацией — до кучи потерял весь круг общения который был до того, а нового нет в силу причин выше.
В итоге хоть здесь концерты, ивенты и интернет несуверенный, но всерьёз подумываю забить на всё и валить назад.
Впрочем, исключения только подтверждают правило.
А всё потому, что рабочий коллектив — так себе источник социальных контактов.
С коллегами надо работать. Отдыхать — с друзьями. И лучше бы эти множества не пересекались.
Я лично принципиально не хожу на корпоративы, а ивентов, концертов и прочего тимбилдинга — у нас, к счастью, и так нет.
С коллегами надо работать. Отдыхать — с друзьями. И лучше бы эти множества не пересекались.
Я лично принципиально не хожу на корпоративы, а ивентов, концертов и прочего тимбилдинга — у нас, к счастью, и так нет.
Ну тут как посмотреть. В прошлой команде, по ощущениям, из плюсов было то, что "жили духом айти" — т.е. интересы в этой области пересекались, и вне работы было о чём пообщаться. Возможно за счёт того, что команда была весьма небольшая.
А на новом месте — ну офис и офис, таски закрыл, молодец, вот тебе ещё пачка.
В январе 2018 начала работать удаленно из дома. Живу я одна, на дворе была зима, выходить не хотелось — в итоге могла за весь день ни разу не выйти из дома, а общение сводилось к переписке с шефом в телеграмме. Через 3 месяца такого режима накрыла депрессия, жутко не хватало общения.
Уволилась, устроилась в офис, через 3 месяца новость — всех переводят на удаленку. Вот счастье-то.
Спасло то, что за это время я начала ходить в спортивную секцию, где очень хороший коллектив. Это и общение, и необходимость выходить из дома, и режим дня (ибо после тренировки работать совершенно нереально). Прошел год, полет нормальный, планирую переходить на 4 тренировки в неделю.
Короче, это я к чему — надо выстраивать свою жизнь так, чтобы было что-то кроме работы, причем вне дома. И всякие секции тут идеальны, с ними жизнь сама собой организуется вокруг необходимости вечером встать, собрать сумку и пойти в зал.
Уволилась, устроилась в офис, через 3 месяца новость — всех переводят на удаленку. Вот счастье-то.
Спасло то, что за это время я начала ходить в спортивную секцию, где очень хороший коллектив. Это и общение, и необходимость выходить из дома, и режим дня (ибо после тренировки работать совершенно нереально). Прошел год, полет нормальный, планирую переходить на 4 тренировки в неделю.
Короче, это я к чему — надо выстраивать свою жизнь так, чтобы было что-то кроме работы, причем вне дома. И всякие секции тут идеальны, с ними жизнь сама собой организуется вокруг необходимости вечером встать, собрать сумку и пойти в зал.
Чтобы быть эффективным удаленщиком, достаточно просто жениться.
Вот я женился. Теперь сбегаю в офис при каждой возможности.
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Может, это, жена неподходящая? Я вот женился этим летом, буквально через месяц-два свалил нафиг из офиса (и из мира профессиональной разработки в целом, но это уже отдельная и местами грустная история, все никак не решусь пост наваять), и работаю из дома.
Работаю 4ый год на удаленке (разработка). Из дома. Ясно, что есть проблемы с замыканием и потерей границы между работой и домом. Недавно менял работу и решил что может пора вернуться в офис. Поездил по собесам в офисы и понял что нет, не хочу. Аналогично с коворкингами — хожу иногда на встречи с коллегами, но задерживатья там на весь день нет желания. Причем я очень люблю гулять в свободное время и не люблю сидеть дома. Я не то чтобы интроверт, мне нравиться общаться с людьми, но я хочу это делать тогда когда я этого хочу и только с теми, с кем хочу. К сожалению, мои коллеги, чей профессионализм я очень уважаю, редко вызывают во мне интерес как люди. Задроты они и есть здароты в основной массе своей. Не тот типаж людей, с которыми мне нравится проводить досуг. Из айтишников у меня есть приятели, но в основном это проджекты, и редко разработчики. Извиняюсь если кого обидел.
А я сейчас сижу в комфортном офисе очень крупной компании и испытываю тревогу, одиночество и крайний дискомфорт. Каждый вечер с радостью возвращаюсь к семье и обожаю пилить pet проекты с друзьями, с которыми я познакомился по сети и большинство из них не видел в лицо.
Хорошо бы сменить компанию, возможно onSite в другом коллективе спас бы ситуацию, но все сложно.
Хорошо бы сменить компанию, возможно onSite в другом коллективе спас бы ситуацию, но все сложно.
Я прожил на Тайване около года, прежде чем вернулся в Европу. Испив коктейль из депрессии, тревоги, бессонницы и одиночества, я усвоил несколько тяжёлых уроков.
Надо было жениться на доярке в каком нибудь российском колхозе и попробовать выжить на зарплату тракториста. Если не спиться, то mental health уже никогда не покинет.
Многие выбирают фриланс и удалёнку не от хорошей жизни. Для многих выбор: депрессия в метро/электричке против депрессии с видом на океан – совсем даже и не выбор.
Без оценки опыта созерцания каждый день помойки из окна офиса/дома, а также бесед за чаем с коллегами о «тёлочках-тачках-айфончиках» (а потом эти коллеги возвращаются к НЕвыполнению своих обязанностей) это исследование выглядит крайне односторонним и напоминает новости из дивных эльфийских стран, т.е. весьма впечатляюще, но абсолютно бесполезно в реальности.
Без оценки опыта созерцания каждый день помойки из окна офиса/дома, а также бесед за чаем с коллегами о «тёлочках-тачках-айфончиках» (а потом эти коллеги возвращаются к НЕвыполнению своих обязанностей) это исследование выглядит крайне односторонним и напоминает новости из дивных эльфийских стран, т.е. весьма впечатляюще, но абсолютно бесполезно в реальности.
Лично я люблю удалёнку. Как раз таки из-за общения. Можно позвать девушку которая будет играть на флейте прямо во время работы. Да можно хоть целый оркестр пригласить, было бы желание.
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Искренне считаю, что работу и личную жизнь лучше разделять. Удаленка идеальна для этого.
Третий год работаю из дома. Прекрасно себя чувствую. Рутина важна, вообще займитесь темой самодисциплины. Никто нормальные рамки за вас уже не расставит. Времени у удалёнщиков больше, потому что выше продуктивность. Не проваливайтесь в прокрастинацию или небытие, будьте проактивным, а свободное время направляйте на более эффективные виды социализации, чем общение со случайными коллегами по работе. Путешествуйте, посещайте клубы по интересам, конференции, запишитесь на танцы, работайте в коворкинге. Теперь это ваша жизнь и вы отвечаете за всё. Удалёнщик здорового человека не боится потери работы или выхода на пенсию, потому что он сам хозяин своего здоровья и своей эффективности.
А если говорить о том, что удалённая работа создаёт уникальные проблемы для психического здоровья. Тогда надо сказать, что работа в офисе создаёт неуникальные проблемы для психического здоровья. И лично я значительно поправил своё, отделившись от социума в его самом что ни на есть «нормальном» проявлении.
А если говорить о том, что удалённая работа создаёт уникальные проблемы для психического здоровья. Тогда надо сказать, что работа в офисе создаёт неуникальные проблемы для психического здоровья. И лично я значительно поправил своё, отделившись от социума в его самом что ни на есть «нормальном» проявлении.
Шестой год работаю на удалёнке фулл тайм. Всё идеально, доволен как слон) Имею опыт 3-х лет работы в офисе. И врагу не пожелаю этого ада, когда по полтора часа добираешься до работы, слушаешь всякие бредни\слухи и спам от коллек\сотрудников, и ломаешь 8 часов спину, иногда просто имитируя деятельность. Удалёнка — это способ самоорганизовать себя, и взять под контроль свой образ жизни\привычек и воспитать в себе дисциплину) Не знаю автор, у меня было чувство обмана, несправедливости и ущемления — когда ты должен играть по общим правилам — торчать в офисе по 8 часов в день. Ну ок, а если я сделаю дневную норму за 2 часа, я могу пойти домой? Очевидно нет. «Здесь мерилом работы считают усталость» — вот настоящий лозунг офисного формата работы. Не вижу абсолютно никаких преимуществ офиса, если у тебя есть цель\хобби\друзья\увлечения вне работы.
Но всё познается в сравнении. Это лишь мой опыт)
Я знаю парня, который зарабатывает на удалёнке в 2 раза больше меня, но при этом у него регулярные депрессии и возможно серьезные проблемы на этой почве. Но сдаётся мне, тут дело не в удалённой работе, просто иногда у людей проблемы ( психологические \ социальные ), преодолеть и решить которые гораздо легче в окружении социума ( тобишь офис )
Но всё познается в сравнении. Это лишь мой опыт)
Я знаю парня, который зарабатывает на удалёнке в 2 раза больше меня, но при этом у него регулярные депрессии и возможно серьезные проблемы на этой почве. Но сдаётся мне, тут дело не в удалённой работе, просто иногда у людей проблемы ( психологические \ социальные ), преодолеть и решить которые гораздо легче в окружении социума ( тобишь офис )
Ну ок, а если я сделаю дневную норму за 2 часа, я могу пойти домой? Очевидно нет.
А на удалёнке можете выключить компьютер и пойти гулять? Если да, то это очень необычная работа, больше похожая на фриланс или полноценный подряд, когда берётся объём работ и ставится крайний срок или даже формально не ставится и оплата идёт за конкретный объём, а не за потраченное время.
На удалёнке хотя бы есть возможность уйти посредине дня куда угодно) И любой тайм трекер обходится :) Нам ли не знать, мыжпрограммисты
Вот потому и не любят удаленщиков работодатели что некоторые мухлевать любят. Впрочем работодателей с тайм трекерами тоже любить не за что.
На доверии никак? Попросите работодателя сократить рабочий день с той же ЗП, обязуясь выдавать результат не меньший. В чем проблема?
На доверии никак? Попросите работодателя сократить рабочий день с той же ЗП, обязуясь выдавать результат не меньший. В чем проблема?
Ага. Зато если чел 8 часов эмитирует работу это норм. Работадатель пытается обмануть самого себя, если стремится за цифрами а не за результатом.
Договориться о меньшем рабочем дне невозможно по нескольким причинам:
- Трудовой договор, по которому ты обязан быть на рабочем месте
- Трудовая инспекция, которая может прийти в гости в любой момент
- Это будет из рядя вон пример для окружающих, начнется бунт и другие тоже захотят, работодатель никогда на такое не пойдет
- "Здесь мерилом работы считают усталость" — тебя изначально нанимали на 8 часов в день, схренали ты должен работать меньше, тогда и зп получай меньше
- О таких примерах я никогда даже не слышал, сомневаюсь что они вообще в природе существуют
Если в основном имитирует работу — тоже не норм. Это из той же области что и договориться на 8 часов но у компа 2 проводить, а остальное по своим делам гулять. Понятно что если работать с полной отдачей каждый день все 8 часов — мало кто такое выдержит в долгосрочной перспективе, перерывы нужны. Но быть доступным как минимум нужно все оговоренное время, если уж с работодателем так договорился.
Ну и как бы много где есть гибкий график или договоренность не об отработанном времени а о результате. Таски закрываешь вовремя, в оговоренное время для совещаний или срочных багфиксов доступен — все ок.
Ну и как бы много где есть гибкий график или договоренность не об отработанном времени а о результате. Таски закрываешь вовремя, в оговоренное время для совещаний или срочных багфиксов доступен — все ок.
А на удалёнке можете выключить компьютер и пойти гулять? Если да, то это очень необычная работа
Самая обычная работа, называется «свободный график». Погуляю, вернусь и продолжу работать
Удалёнка удалёнке — рознь и да, на одной будут случаться депрессивные эпизоды, а на другой нет. Думаю, зависит от задач. Т.к. если задачи идут нескончаемым потоком, то человек не способен остановить себя, поэтому погружается в трудоголизм и итог: выгорание и депрессия. Или противоположность: задач нет, и если в офисе в эти моменты ты пила кофе и болтала с коллегами, то, возможно, в силу особенностей характера, дома ты себя ничем занять не можешь: тоже тяжело становится.
Если же на день запланирован пул задач, причем таких, что можно регулировать скорость выполнения: выполнила за 6 часов, но напряжно, или за 8, но вольготно; и если, в силу особенностей характера, в оставшееся время ты способна самоорганизоваться, то такая удалёнка не приведёт к депрессии, а даст дополнительное время для дел «для себя».
Особенно удобно, когда подруги или тоже на удалёнке, или в декрете, тогда днём встречаться на пару часиков в обед самый кайф :)
Если же на день запланирован пул задач, причем таких, что можно регулировать скорость выполнения: выполнила за 6 часов, но напряжно, или за 8, но вольготно; и если, в силу особенностей характера, в оставшееся время ты способна самоорганизоваться, то такая удалёнка не приведёт к депрессии, а даст дополнительное время для дел «для себя».
Особенно удобно, когда подруги или тоже на удалёнке, или в декрете, тогда днём встречаться на пару часиков в обед самый кайф :)
Работаю удаленно на окладе, 4 недели оплачиваемого отпуска и больничные. Если нужно — можно взять отгул с вычетом из зп или отработать часы по договоренности. Первые пару лет, когда просто фрилансил, была куча соблазнов отдохнуть, заняться какими-то другими делами днем, а потом ночами догонял то, что должен был сделать. Сейчас же четкий график, 8 часов в день, все остальное время мое, и стараюсь проводить его вдали от компьютера.
Иногда хочется в офис, буквально на денек. Но дома — лучше!
Иногда хочется в офис, буквально на денек. Но дома — лучше!
Грустные открытия взрослой жизни (с поправкой на условия современной РФ):
1) Люди становятся настолько интегрированы в работу и повседневные заботы, что простая посиделка в кафе трех людей требует тщательного планирования и координации.
2) Даже простая помощь родным по дому дает ощущение благодарности и радости. А организация совместных праздников так вообще возвращает чувство, что ты живой. Не обесценивайте простое общение с людьми, даже пустой «трёп» в разумных дозах нужен.
3) Вежливость редка, люди тепло реагируют на неё. Или впадают в ступор, считая что что-то идёт «не так».
3) Почти все так утомлены и за*баны, что не остается ресурса на творчество и любознательность.
1) Люди становятся настолько интегрированы в работу и повседневные заботы, что простая посиделка в кафе трех людей требует тщательного планирования и координации.
2) Даже простая помощь родным по дому дает ощущение благодарности и радости. А организация совместных праздников так вообще возвращает чувство, что ты живой. Не обесценивайте простое общение с людьми, даже пустой «трёп» в разумных дозах нужен.
3) Вежливость редка, люди тепло реагируют на неё. Или впадают в ступор, считая что что-то идёт «не так».
3) Почти все так утомлены и за*баны, что не остается ресурса на творчество и любознательность.
Спасибо большое за хорошую и интересную статью! Она помогла разъяснить многие психологические проблемы, связанные с переездами и удаленным форматом работы и взглянуть по-другому на привычные вещи. Можно прожить жизнь в суете и спешке, незамечая фундаментальных человеческих ценностей жизни.
Sign up to leave a comment.
Изоляция, тревожность и депрессия на удалённой работе