Pull to refresh

Comments 15

Даже не знаю, что и сказать, похоже на статью молоденькой девочки-кадровички, но не руководителя проектов, для которой оценка программирования это внешние признаки писавшего код.
Ведь так?
Все что написано, это лишь внешняя шелуха.
Вот самый первый тип «уставиший программист» (по вашей классификации). Я был таким, довольно длительное время.
А каким мне было быть, если в свое время был развод и смерть ребенка?
Ну?
Это сказывалось на проф. навыках или сроках по проекту?
Нет.
Раз нет, какое это имеет отношение к программированию?
Ну из практики никакого.
Какой тогда смысл этой статьи?
Что показать, что доказать?
// Жаль нет иконки недоумение

Моя (и не только) оценка программиста:
— Умение строить архитектуру, стоить гибкие расширяемые проекты.
— Писать надежный код, изначально, а не с 1001 багами
— Умение писать легко расширяемый и заменяемый на другой функционал проект
— Писать чистый и понятный код, что бы любой из команды мог что то изменить/добавить за минимальное время.

И пофиг кто это будет, хоть все 7 типов.

PS:
Зашел на сайт в шапке, действительно кадровое агенство.
:)))))))
Я бы вообще не стал бы программистом, если бы не развод. Но у меня немного другая ситуация. На руках осталось двое маленьких детей и никакой помощи. Не мог ходить на работу, вот и выучился. Сначала фриланс, потом более серьезные вещи. Нахожу в себе признаки уставшего поэта, но только немного наоборот. Я устаю от всего, кроме программирования. Когда я работаю — я отдыхаю.
«не переделывать же всё и сразу. Нет! Только не это!» — и это правильно, потому что редко получается «сделать всё сразу так, чтобы всё работало»

P.S. Спасибо за предоставленную возможность поднять свою самооценку ;)
«Я вдохновился! Спасибки, чмоки»
Странная классификация. Судя по описанию комментатор вообще не является типом программиста, да и блоггер тоже, зато программисты могут иметь такие пристрастия. А мудреца, лентяя и мотылька не понятно как отделить друг от друга.
Примерял и так и этак, не смог. Гораздо разумнее разбить программистов на два класса — лысые и бородатые.
Узнал себя почти в каждой второй категории, и к каждой из них сразу возникла ассоциация с конкретным проэктом.
Мы можем быть разными, зависит от того насколько нас достают менеджеры или продукт овнеры. Насколько они доверяют нам в выборе технологий, и куча остальных мелких нюансов, которых «не програмистам» непонять
Кадровики обычно не разбираются ни в одной профессии, кроме своей.
полагаю, что середнячковые кадровики и в своей профессии тоже не разбираются, просто выполняют какие то вмененные действия для зарплаты
Назовись «комментирущий подобные статьи ленивый мудрый усталый непостоянный поэт-блоггер-программист»
а я волосатый (не лысый и не бородатый) программист — самоучка, и тоже по-маленьку от каждой категории… наверное как и многие здесь…
Мне кажется в статье о 8 типах более глубокая типология и больше согласуется с реалиями.
Sign up to leave a comment.