HeadHunter corporate blog
IT career
Comments 20
0
Да, что интересно скажут остальные, те кто не прошел по конкурсу в «Школу», как сложилась их жизнь?
+7
Ага, там, наверное, должны быть истории неуспеха: не поступил, уехал в провинцию, спился. ))
+4
Не поступил, попробовал на следующий год, опять не поступил. Попробовал на следующий, не прошел по возрасту. Все пропало, жизнь кончена в 22 года.
Большинство бывших однокурсников уехали в Дублин и каждое 16 июня будут праздновать там Блумсдэй.
+1
Я немного озадачен. Четверокурсников ВМК МГУ в школе научили программировать? А чему нынче на ВМК учат?
+1
теория и практика не всегда идут вместе. у наших школьников мы часто видим хорошие теоретические знания, которые помогают попасть в школу, но слабые практические.
школа сфокусирована на практику, мы даем опыт разработки в команде и в реалиях наших собственных процессов.
-2
Теперь я понимаю почему в России государство не будет вкладывать в образование.

Фактически финансирование Запада.
0
Вот в этом и вся суть. Вместо «обеспечить для специалистов хорошие и конкурентоспособные условия работы и уровень жизни» выбирается вариант «обойдемся без специалистов». После этого даже как-то не удивительно, что люди уезжают.
0
«обеспечить для специалистов хорошие и конкурентоспособные условия работы и уровень жизни» конкретно, что для этого надо сделать и кто за это будет платить.
0
Среди всех выпускников школы процентов 90 работают в России в том же hh
0
Жаль что только для москвичей и нет удаленного образования. Я бы попробовал поступить.
0
удаленное обучение уже поднималось, мы думаем над этим
0
у вас есть прекрасная возможность пойти по его пути :)
0
Ребята конечно молодцы, но нам и полный отчет никто не предоставит)
В любом заведении есть успешные и не успешные. Человек делает сам себя в первую очередь.
0
Маловероятно что основа успеха в школе, скорее индивидуально в этих людях. Иначе success историй было бы намного больше
0
Лев, а расскажите, пожалуйста, о статистике прошлого года? В ранних статьях есть данные по числу участников, прошедших по этапам. В вашей прошлой статье — только общие цифры (1000 заявок ежегодно, 87 студентов обучалось, 34 получили дипломы). Похоже, что число участников держится на одном уровне, а число прошедших во второй этап отбора увеличивается. С чем это связано? Вы меняете критерии отбора или здесь что-то иное?
Также интересно узнать, почему в этом году решили увеличить число учеников (возросли запросы компании по числу выпускников, или слишком малый процент доходит до финала или что-то еще).
0
общие цифры — это по сути суммы за несколько лет. если смотреть последние 2-3 набора, то форма воронки заявка-собеседование-обучение-выпуск не сильно меняется, но мы увеличиваем количество заявок и получаем больше выпускников. связано это с бОльшим спросом на кадры. думаю пора писать статью зачем и как мы делаем школу, взгляд изнутри. плюсуйте, если интересно
Only those users with full accounts are able to leave comments. , please.