Comments 14
Понравилось на удалёнке, жаль работодатель после карантина вернёт всех назад в офис.
А в какой компании работаете, интересно? Сфера деятельности, примерный размер
Я не из России.
Сфера деятельности — телеком
Размер — 1000+ сотрудников
Главная новая привычка, которая возникла в связи с карантином — мы стали чаще мыть руки, это отмечают чуть более половины респондентов (странно, что так мало).

Полагаю, так «мало», потому что и до карантина половина людей своевременно мыли руки. Пугает как раз обратное — больше половины мыли их недостаточно, раз решили мыть чаще.
В удалёнке вижу больше плюсов чем минусов.
Время сэкономленное на транспорт можно использовать, например, для поддержания себя в форме (гуглите Home Workout). Даже умудрился потерять пару килограмм с начала карантина.
Здесь главное — соблюдать распорядок дня и не перерабатывать. Я думаю многие за собой замечали, что на удалёнке рабочий день часто имеет «привычку» затягиваться т.к. нет смены обстановки (поездка домой).
У нас руководство пытается компенсировать недостаток общения общими Skype\Zoom митингами с разговорами по душам. Забавно, но со многими познакомился, хоть и виртуально, на карантине :)
Живущие в семьях из 2–4 человек ценят удалёнку выше живущих в одиночестве или в тех, кто живёт в более крупных семьях.

Вот тут у меня абсолютно противоположный опыт: мы с женой оба работаем по удалёнке, сыну 4 года, и это очень тяжело, работать получается только по-очереди, а второй при этом развлекает ребенка, ведь мы по-честному самоизолируемся. Производительность, соответственно, на уровне плинтуса.

По карантинным мерам тоже, лично для меня, очень неоднозначная ситуация: указы Собянина имеют мало общего со здравым смыслом. Работодатели, которые продолжают работать, как-то не особо штрафуются, а у меня прав меньше, чем у дворника. Ездить на дачу, например, не больше 2 раз в неделю можно, хотя при этом я как-раз ни с кем из внешних людей не контактирую, в отличие от похода в магазин. Ещё и совершенно бредовое ограничение, что пропуск надо заказать на 5 часов. И это при том, что власти не смогли даже организовать удалённую работу для сотрудников горячей линии mos.ru, хотя им для работы нужен только компьютер и гарнитура. Выписали 3 миллиона рабочих пропусков (новость от 15 апреля), т.е. 20% населения Москвы. Это фарс, а не карантин. Ещё и бесполезный в текущем формате, количество ежедневно заболевших ещё даже не вышло на плато, не говоря уж о снижении. При этом мэрия Москвы существует в какой-то параллельной вселенной, по поводу всей сложившейся ситуации можно написать электронное письмо, на которое ответят в течение 30 дней. Вот прям люто бомбит со всего этого.
Было бы интересно узнать, каково реальное положение дел в плане психологического состояния. Знаю, что это не являлось целью опроса, просто пришло на ум. Интересно, сколько людей нормально переносит самоизоляцию, а кто чувствует раздражение, подавленность и т.д.
Недавно встречал статистику, что количество домашнего насилия и разводов подскочило с началом карантина.
По опыту моих друзей и знакомых могу сказать, что смена обстановки дом-офис часто сглаживает проблемы и такие, пусть и не идеальные семьи, могут существовать годами. Особенно это заметно у моряков, которые условно 4 месяца плавают \ 2 отдыхают — под конец отпуска конфликтных ситуаций становится больше, особенно если жена не работает и оба сидят дома. Здесь с моряками правда есть еще другой аспект – деньги под конец отпуска заканчиваются :)
С другой стороны, карантин — это возможность выявить и обсудить какие-то проблемы, скрытые как раз сменой обстановки, живым общением с другими людьми и т.д. Такой себе stress testing для отношений.

Работал удаленно и до карантина, в небольшой деревеньке Краснодарского края.
Перед всей это вакханалией запасся продуктами на несколько месяцев вперед. Теперь раз в неделю заезжаем в магазин за свежими овощами и сыром. Хлеб печем сами. Как появятся заболевшие в наших окрестностях, откажемся и от этих посещений.
Изначально думали, что карантин нас не особо коснется, но по факту оказалось, что нет. Родное государство нас бережет — не дает свободно перемещаться без необходимости. Съездить в соседнее ущелье, погулять по горам — не выйдет, могут оштрафовать где нибудь на посту. Правда, кажется, пока только пугают. И это не помешало добраться сюда понаехавшим из Москвы — видно по объявлениям в местной группе и теперь часто встречающимся московским автомобильным номерам.
На майские праздники ввели пожароопасное положение, в лес теперь тоже нельзя. Обещают патрули егерей с казаками и даже росгвардии. По этой причине отказался от двух-трех дневной покатушке по местному природному парку. Пришлось заменить пробежкой по местам более глухим — где вероятность встретить органы правопорядка стремится к нулю. И в самом деле, за 50 километров дорог так никого и не встретил кроме диких коз. В целом, гулять у нас можно, чем все и пользуются.
В остальном жизнь поменялась мало. Разве что по гостям теперь не ходим, да за руку нискем не здороваюсь. Мыть руки стал чаще, точное всегда после посещения потенциально "грязных" мест.
Ну и теща у нас застряла надолго вместо планируемых 3 недель. Добраться до Новосибирска сейчас тот еще квест. Благо жилплощадь позволяет не слишком обращать на это внимание.

интересная статья, дома все равно не получается создать полноценную рабочую атмосферу

Некоторые вопросы странные, кажется. Мы и в офисе пользовались слаком и джирой (и для задач, и для трэкинга). Интересно же у кого, что поменялось из-за карантина. Типа пользовались скайпом, а стали сладком. Или была нормальная доска, а пришлось переходить на джиру

Телеграм в качестве рабочего мессенджера это самое тупое (и самое простое, да) что можно было придумать. Я не хочу оправдывать роскомпозор, но для рабочих коммуникаций телеграм не порекомендую ни в коем случае!

Котиков смотрите — пожалуйста, стикеры лепите — пожалуйста. Но ни слова о работе!

Я наверное один такой телеграмоненавстник. Но среди всех активистов телеграмма я явно прослеживаю возрастающий тренд на выгорание. Число чатов растет неконтролируемо, таски влетают в любое время дня и ночи. Деградирует планирование («нуачо, в чатике же написали?!»).
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.
Information
Location

Россия

Employees

2–10 employees

Registered

12 November 2015