Хабр Карьера corporate blog
Research and forecasts in IT
Personnel Management
IT career
13 February

Лучшие ИТ-работодатели России 2019: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры



На Хабр Карьере за 2019 год почти девять тысяч сотрудников поставили оценки более чем 1,5 тысячам организаций. Из них мы оставили 190 — только те, которые получили оценку от 10 и более сотрудников. В финал вышли 15 компаний разного масштаба: от гигантов со штатом в тысячи человек до стартапов, где все знают друг друга в лицо. Какой бы ни была компания, выяснилось, что больше всего люди ценят интересные задачи, современные технологии и возможность профессионально расти.

Сервис оценки работодателей на Хабр Карьере заработал в середине 2018 года. С его помощью сотрудники анонимно оценивают своих работодателей, а любой желающий может видеть оценки. На основе этих данных мы ежегодно составляем рейтинг работодателей, и сегодня рады представить лучших работодателей в ИТ 2019. Половина этих компаний участвовала и в рейтинге работодателей 2018 года. Сравните, это интересно.



Компании соревнуются в четырёх весовых категориях:

1. Огромные компании

  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная («нормальная») оценка — 3,9;
  • Оценку получили 28 компаний (их рейтинг на Хабр Карьере).

2. Большие компании

  • От 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,3;
  • Оценку получили 34 компании (их рейтинг).

3. Средние компании

  • От 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,4;
  • Оценку получили 56 компаний (их рейтинг).

4. Небольшие компании

  • От 10 до 100 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,7;
  • Оценку получили 70 компаний (их рейтинг).

А вот компании, которые вошли в топ-3 по каждой категории:





Далее посмотрим более пристально на каждую компанию, попавшую в топ-3 лучших ИТ-работодателей. Перечислим, какие именно качества компании выводят её в топ-3, если сравнить её с другими компаниями той же весовой категории по этому конкретному качеству. Также дадим ссылку на страницу с развёрнутой оценкой компании на Хабр Карьере: там можно посмотреть, сколько сотрудников дали свою оценку, как именно оценили все 12 качеств, а также  почитать их отзывы о достоинствах и недостатках работодателя.

Огромные компании


  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 3,9 из 5;
  • Оценку прошли 28 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageВымпелКом (Билайн) — один из ведущих провайдеров телеком услуг.

Подробная оценка
4,59 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Комфортные условия труда
6. Профессиональный рост
7. Карьерный рост
8. Отношения с коллегами
9. Признание результатов труда
10. Грамотность менеджмента
11. Связь с топ-менеджментом
12. Компания делает мир лучше

Второе место

imageЛАНИТ — разработка ПО и инновационных IT-решений.

Подробная оценка
4,34 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Признание результатов труда
4. Грамотность менеджмента
5. Связь с топ-менеджментом

Третье место

imageLuxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг.

Подробная оценка

4,26 1. Карьерный рост
2. Отношения с коллегами
3. Грамотность менеджмента




Большие компании


  • Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,3 из 5;
  • Оценку прошли 34 компании (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageAndersen — аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО.

Подробная оценка
4,8 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Интересные задачи
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

Второе место

imageRevolut — революционная пластиковая карта для обмена валют.

Подробная оценка

4,69 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Комфортные условия труда
5. Компания делает мир лучше

Третье место

image Hemmersbach — разработка ПО и инновационных IT-решений.

Подробная оценка
4,68 1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Грамотность менеджмента
6. Связь с топ-менеджментом

imageКРОК — разработка ПО и других IT-решений.

Подробная оценка
4,68 1. Социальный пакет
2. Карьерный рост
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Связь с топ-менеджментом




Средние компании


  • Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,4 из 5;
  • Оценку прошли 56 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageКнопка — аутсорсинг бухгалтерии.

Подробная оценка
4,86 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Грамотность менеджмента
9. Связь с топ-менеджментом

Второе место

imageSolit Clouds — продуктовая и заказная разработка.

Подробная оценка
4,83 1. Интересные задачи
2. Адекватная зарплата
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Связь с топ-менеджментом
6. Компания делает мир лучше

Третье место

imageWrike — сервис для эффективной совместной работы.

Подробная оценка
4,79 1. Социальный пакет
2. Комфортные условия труда
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Грамотность менеджмента

imageHaulmont — разработка программного обеспечения.

Подробная оценка

4,79 1. Комфортные условия труда




Небольшие компании


  • Компании численностью от 10 до 100;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,7 из 5;
  • Оценку прошли 70 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageEnapter — уникальные потребительские системы производства, хранения, преобразования водорода.

Подробная оценка
4,99 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

Второе место

imageAcryl Platform — блокчейн решения для бизнеса.

Подробная оценка
4,98 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Связь с топ-менеджментом

Третье место

imageMobileUp — мобильная разработка. В точку.

Подробная оценка
4,97 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

imageMetacommerce — мониторинг ассортимента и цен в интернете и розничных магазинах.

Подробная оценка
4,97 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше




Методология рейтинга


Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам. Каждому качеству сотрудник ставит оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). На основе индивидуальных оценок вычисляется средняя взвешенная оценка каждого качества. И из этих 12 оценок вычисляется средняя арифметическая оценка, которая и становится той общей оценкой компании, которую мы используем для построения рейтинга.
Пример расчёта средней оценки компании на основе оценок по каждому качеству:
(4,63 + 4,72 + 4,31 + 4,7 + 4,67 + 4,69 + 4,6 + 4,64 + 4,55 + 4,4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

Подробнее о системе оценок и правилах расчёта.



Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата своих сотрудников, потому что мы однозначно выявили закономерность: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств, и тем ниже её общая средняя оценка. 





Постскриптум


Некоторые компании получают высокие оценки по отдельным качествам, но при этом по общей средней оценке не попадают в топ. Поэтому чуть позже мы выпустим отдельный рейтинг, в котором работодатели будут соревноваться по каждому отдельному качеству, выводящему их в топ-3 по этому качеству.

Также попробуем построить отдельный рейтинг продуктовых и аутсорсинговых компаний, и рейтинг компаний в отдельных индустриях.

Надеемся, наши рейтинги помогают работодателям и соискателям более точно находить друг друга и соответствовать взаимным ожиданиям. Будем рады, если этот рейтинг воодушевит вас оценить своих работодателей на Хабр Карьере.

+37
28k 81
Comments 23
Top of the day