Какие зарплаты предлагали работодатели IT-специалистам во втором полугодии 2019

[Ommonick]

Верхнюю границу зарплат в Москве и Спб можно умножить в полтора — два раза без колебаний.

[pxz]

Поддерживаю.

[Antervis]

это не «верхняя граница» же, это медиана верхней границы. У половины вакансий верхняя граница выше, у половины вакансий ниже. То же самое с медианой нижней границы.

[Neveil]

Суть методологии в том, что работодатели декларируют зарплату в вакансии намного ниже, чем платят в действительности.

[DMGarikk]

забавное хождение по граблям, учитывая что частенько ищут сотрудников годами на такие вакансии

[DarkGenius]

Для чего так делать?

[Jacen11]

Конечно же чтобы платить меньше. Как и всегда, причина одна.

[Color]

Ни разу не встречал такое, обычно наоборот

[PsyHaSTe]

Каким образом? Обычно вилка указана в вакансии, ВДРУГ выставить ценник ниже ну это такое...

Я вот не представляю ситуации, что я пошел на условную вилку 140-180, и тут мне работодатель "ну слушай, все хорошо, даем 110". И я такой "ну блин. уже приехал ведь, отказываться неудобно. Ну давайте, согласен".

[Metotron0]

Тут же наоборот пишут, что платят работникам X, а в вакансии пишут, что X/2-X/1.5. Потому что, если каждому X платить, денег не наберётся, а если кто-то не амбициозный придёт, то и хорошо. И в трудовом договоре запрещают делиться с коллегами своей зарплатой, чтобы никто не узнал, что он три года работает и получает меньше, чем новичок, за которым ещё и чинить приходится.
Конечно, количество желающих будет маленький, потому что все к конкурентам пойдут, но это уж я не в курсе.

[PsyHaSTe]

Это тоже очень странно. Если я вижу вакансию с вилкой х2-х/1.5 от того что я себе ищу то я не буду на неё откликаться, и никогда не узнаю, что "на самом деле все по-другому".

Ну а даже если предполагать такое, через полгода-год этим "лохом" которому не говорят реальную ЗП будете уже вы, значит тем более идти не надо. Еще и нездоровость компании показывает.

В общем, смысл от меня ускользает.

[Metotron0]

Дык, я уже этот лох :) Но при этом я представляю, что в других компаниях работой грузят сильнее, условия жёстче. Может, это лично мне так везёт, что меня не дёргают каждый день туда-сюда, а может, я быстро делаю работу, поэтому не чувствую сильной нагрузки.
На счёт того, чтобы откликаться на X/2, так, если в данный момент получаешь X/4, то почему бы и нет? Себя-то можно оценивать как угодно, это субъективная штука. Я, к примеру, вижу, что на вакансиях, которые я, пожалуй, мог бы потянуть, на удалёнке предлагают от 70 тысяч и где-то до 120. Значит ли это, что я должен себя оценивать хотя бы в 70 тысяч? Или даже нужно делать поправку на то, что эти зарплаты на самом деле ещё и занижены? Но я ведь вижу, сколько получают люди вокруг меня, это всякие продавцы, работники банков, работники на госслужбе (сам оттуда ушёл когда-то), и мне кажется не слишком справедливым, что мне будут платить в 3 раза больше, не настолько уж я умнее их. С другой стороны, конкуренты у нас в городе тоже 70 тысяч не предлагают, хотя заказчики в основном московские, как мне кажется. Выходит, я просто не знаю нюансов?
А что, если все эти вакансии на Моём круге — это для гуру, живущих своей работой, шарящих в тонкостях устройства фреймворков и жонглирующих шаблонами проектирования? Когда пишут «Опыт работы с Vue, React или Angular», то не поймёшь, считать свой опыт опытом, или я так, балуюсь немножко в песочнице. И тогда, возможно, моя зарплата вполне адекватна в этом свете.

[PsyHaSTe]

Речь о том, что когда вы получаете 100к, то на вакансию где предлагают 80 на тех же условиях вы не пойдете. И никогда не узнаете что там на самом деле 150.

Но как я уже сказал, это все это пофиг потому что с "махинаторами" лучше влюбом случе дел не иметь. Хотя если у кого-то интересы в том чтобы "его не трогали" то мб это и хороший выход.

А что, если все эти вакансии на Моём круге — это для гуру, живущих своей работой, шарящих в тонкостях устройства фреймворков и жонглирующих шаблонами проектирования? Когда пишут «Опыт работы с Vue, React или Angular», то не поймёшь, считать свой опыт опытом, или я так, балуюсь немножко в песочнице

Когда на работе выполняете задачи связанные с технологиями — это и называется опыт.

И тогда, возможно, моя зарплата вполне адекватна в этом свете.

Зарплата складывается из того насколько ваши навыки подходят компании и насколько они адекватные. В 2017 году когда я работу искал я за 2 недели прошел порядка 25 собеседований. В итоге мне предлагали ЗП от 90 до 170. Одному и тому же человеку с одним и тем же резюме. Причем там где 170 еще и коллектив показался адекватным, а на 90 какая-то зашоренная бюрократическая хрень.

Адекватность ЗП это ваше субъективное ощущение. Может не иметь ничего общего с равновесной на рынке вашим способностям.

[Metotron0]

Очень уж это всё сложно. Несколько собеседований в день — это тяжелее, чем сама работа, мне проще остаться, где есть, чем ходить, разговаривать, да ещё с моими скудными знаниями теоретических основ.
А с опытом проблема в том, что задачи дают те, которые примерно соответствуют знаниям, из-за этого знания накапливаются очень медленно, а читать справочники и статьи после работы нет сил. Вот и получается, что азы освоил и годами на азах что-то делаю, а там ещё столько всего даже в официальной документации.

[nikolayv81]

ИМХО обычно не указывают, обычно неудобно перед теми кому нового ещё и вводить в курс придётся

[oWart]

Медиана по Go в Москве и Питере одинаковая? Странно, выглядит как ошибка

[agarus]

И вот этот абзац тоже решил отвергнуть логику: «самые высокие зарплаты предлагают тоже разработчикам на Go… Пониженный спрос — на разработчиков Go и Swift, тут найти более доходную работу сейчас сложнее.»

[Kordamon]

Простите, а вот для Москвы: как так может быть, чтобы максимальные значения по языкам не совпадали с максимальными значениями по специальностям? Вот какая специальность у тех разработчиков Golang, которые получают 200К?
Вы что, по разным выборкам максимум считали?

[karaboz]

Выборка одна и та же. Просто в бэкенд или десктоп разработку входят разные языки, не только Go. И все они накладывают свой отпечаток на результирующую медианную зарплату.

[gridem]

На медианную они могут влиять, но как они влияют на верхнюю границу?

[karaboz]

Так верхняя граница складывается из тысячи значений, по которым мы тоже строим медиану.

[gridem]

Точно, это не верхняя граница, а верхняя медианная граница. Подписи вводят в заблуждение.

[grSereger]

Поддерживаю, странная история, что верхняя планка бэка в мск — 160, а верхняя планка go-разработчика (который тоже бэк) — 200

[pvl_1]

При расчётах могли неявно в качестве верхней границы взять 95-й процентиль, чтобы откинуть единичные случаи, сильно выбивающиеся из статистики.

[karaboz]

Потому что верхнюю границу зарплат в вакансиях мы строим по медиане всех верхних значений в этих вакансиях. Написали специально об этом методологическую справку в самом начале публикации (=

[ilya-s]

Странно, что нет отдельных статистик по джун/мидл/сеньер, или по стажу, например, а дается какая-то средняя по больнице температура.

[karaboz]

К сожалению, для таких более детальных расчетов нужно больше данных,

[Metotron0]

Ну, лично мне и средней температуры по больнице достаточно, чтобы видеть, что я получаю меньше, чем в половине вакансий указано как минимальная зарплата. Но я это и так знал, конечно.

[Areso]

Всегда подозревал, что с 1С что-то не так:

Очевидно, господа 1С-ники, как никто другой близкие к начислению зарплат и расчету стат.отчетов, накодили так, что даже на МойКруге что-то пошло не так…

[Dmitriila]

Да по факту цифры не слишком отражают реальность, максималка выше, минималка ниже, медиана соответственно другая, странно что по СПБ нет данных по нам

[karaboz]

По Петербургу не хватило данных. Желтая полоска — это медианная зарплата, которую указывают сами специалисты в нашем калькуляторе. А Синие полоски — это медианы нижней и верхней зарплаты, которую указывают работодатели в полях «от» и «до».

[Metotron0]

Можно спросить, как считается медиана, когда значения сгруппированы вокруг минимума и вокруг максимума? Скажем, если 100 вакансий укажут минимум около 10 и максимум около 100, тогда любое число между 10 и 100 будет делить эту группу пополам. Какое тогда значение берётся в качестве медианы, 11, 99 или 55?

[karaboz]

Берем у зарплат все значения минимумов и строим по ним медиану — получаем медиану нижней границы. Затем точно также делаем для всех значениях максимумов — получаем медиану верхней границы.

Набор минимумов, например: 70, 90, 120 — мидиана 90.
Набор максимумов, например: 90, 110, 120 — медиана 110.

Значит вилка зарплат: от 90 до 110.

[Metotron0]

Допустим, минимумы: 10, 20, 100. Какова будет медиана?

[nirom]

Мы 1С-ники очень скромные. Пусть остальные тешат свое самолюбие статистикой.

[Pyhesty]

а можно где-то увидеть данные по аппаратным языкам, типа:
VHDL, Verilog, AHDL и тп…
и можно (пожалуйста… плиз! ) радиотехников добавить в IT…
не уже ли их так принебрижительно мало, что ими можно принебречь…
ps: собственно почему IT — это только программисты? хотя железо для них разрабатывают и первоначально кодят радиотехники…

[karaboz]

Выходит что так: мало вас. В нашем калькуляторе за все время его существования никто не оставлял зарплаты с навыками VHDL или Verilog. Вы можете поспособствовать сбору таких данных, если кинете ссылку moikrug.ru/salaries в сообщество ваших коллег (=

[Pyhesty]

вот как бы вывести из тени таких ITишников…
очень нужна информация по ним, у нас полгорода айтишниов пишет на этих языках,
а срезов данных по их ЗП, вакансиям или должностям нет… (((

[ProSev]

Раздел «Сравнение зарплат...» для Питера почему-то не все категории представлены. Трудно поверить, что ну вот совсем нет, например, менеджмента или зарплаты в нём не представляют интереса.

[karaboz]

По Петербургу оказалось недостаточно данных по менеджменту, маркетингу и поддержке. Мы посчитали некорректным такие слабо подкрепленные данные выкладывать (=

[ProSev]

неожиданно…

[Lefest]

Вопрос, а специалисты «внедрения» к какой ветке относятся? Или по ним данные отсутствуют/не рассматриваются?

[karaboz]

А уточните, что это за специалисты, чем занимаются, какие у них основные навыки?

[Francyz]

Все как и обычно, прочитаешь статью, посмотришь ЗП и понимает, что ты даже «в регионе» не живешь.