Comments
Был у вас на собеседовании, два раза просил рассказать про формирование «премиальной» части зарплаты. Всё, что понял из ответа — определяется факторами, такими как «общение/помощь коллегам» и «крутость выполненных задач». Какого-то более чёткого ответа получить не удалось, что удивило, так как ожидал более внятных алгоритмов определения весомой части зарплаты (причём рядом сидел тимлид и на прямой вопрос от коллеги «как ты определяешь премии?» тоже внятно не ответил).
Алексей, может вы поподробнее расскажете?
Привет. Блин, очень жаль, что так получилось. А приходи к нам в гости еще раз? Мы все расскажем, у нас как раз много нового появилось с момента нашей встречи. Напиши в личку мне. :)
Интересный был митап. Где можно посмотреть видео и слайды докладов?
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.