Расти большой: как распознать в бизнесе лидера

[Analitik_Telecom]

Во-первых, с днём рождения, ЛАНИТ! Знаю вас как контрагента и поставщика (о, эта заразная терминология из 1С), а точнее как классных профессиональных ребят. Развития и масштабирования. А во-вторых, не каждому бизнесу (и не одному из миллиона) дано столько времени и потенциала. Тут не про лидерство, тут про ресурсы — и главное, людские. Но пробовать-то однозначно надо ;-)

[Ilha]

Свобода и демократичная обстановка, компенсируемые большой персональной ответственностью, позволяют почувствовать значимость личного вклада каждого в общий успех

Золотые слова, которые хочется вывесить в каждом офисе. Часто мы все обвиняем руководителей в самодурстве и неумении делегировать какие-то полномочия, микроменеджменте и контроле. Увы, сотрудники чаще всего не могут нести ответственность за свою работу без «ведения за ручку», для них работа — каторга в обмен на з/п. Очень хочется, чтобы понимание цитаты распространялось как можно глубже.