Crossover Jun 1 2018 at 15:09

Алло, мы ищем фрилансеров: завтра открывается сезон поиска новой работы

2 min

9.1K

Crossover corporate blogRuby on Rails*SaaS / S+S*C#*Hackathon

+19

Comments 13

UFO just landed and posted this here

Crossover Jun 1 2018 at 16:54

Поддерживаем насчёт рекомендации ознакомиться! Начать можно со статьи о нашем трекере WorkSmart «Как на самом деле работает система учёта Crossover». Мы для того и ведём блог, чтобы специалисты, которые нам интересны, лучше понимали, что мы предлагаем и чего ожидаем взамен — тратить своё и чужое время впустую мы не хотим.

lair Jun 1 2018 at 16:46

$2000 в неделю, $100 000 в год или ~485 000₽ в месяц по сегодняшнему курсу после налогов

При условии биллинга на 40 часов в неделю (это не то же самое, что 40-часовая рабочая неделя в офисе) и 50 рабочих недель в году.

Crossover Jun 1 2018 at 17:20

не то же самое, что 40-часовая рабочая неделя в офисе

Совершенно верно. Мы все знаем, что подразумевается под сравнением 40 рабочих часов, фиксируемых трекером, на удалёнке, с 40-часовой неделей в офисе. Это очень разные сорок часов. Поэтому и подчёркиваем не только, сколько мы платим, но и за что.

50 рабочих недель в году

Тоже верно. Но 50 — это максимальное количество рабочих недель в году. Можно, например, каждый квартал брать перерыв на неделю — тогда суммарный заработок составит $96К до налогов.

kefirr Jun 3 2018 at 01:38

это не то же самое, что 40-часовая рабочая неделя в офисе

С учетом того, что ехать никуда не надо, примерно то на то и выходит (если дорога от получаса и больше в один конец).

Ну и, конечно, если вы привыкли потусить у кофемашины, поиграть в пингпонг и иксбокс в рабочее время, сходить на обед на часок, оставляя кодингу часа 3, то да, будет непросто.

-1

UFO just landed and posted this here

Crossover Jun 1 2018 at 17:03

Конечно же мы проводим и онлайн-турниры тоже. Они идут каждую субботу, меняются только позиции, по которым ищутся специалисты. Поскольку это регулярное событие, мы их отдельно не анонсируем. Оффлайн-мероприятия мы выделяем особо, потому что это возможность не только проверить свои силы, но и познакомиться с политикой и культурой работы в Crossover и наших компаниях-клиентах.

Сами участники оффлайн-мероприятий ценят их за возможность пообщаться с действующими контракторами и другими кандидатами, задать все свои даже самые острые вопросы. Есть и другие отличия, но они уже не столь важны, судя по отзывам участников наших турниров. Поэтому, безусловно, можно и в онлайне, но мы рекомендуем, если есть такая возможность, потратить один день (ну или даже полдня), чтобы познакомиться с нами в оффлайне.